🌍 đŸ’Œ Warum arbeiten Frauen sowohl in den reichsten als auch in den Ă€rmsten LĂ€ndern mehr? Das ĂŒberraschende globale Muster wird sich Ă€ndern, wie Sie ĂŒber die Entwicklung denken … ↓

    Chance oder Notwendigkeit? Wo Frauen am meisten arbeiten.

    Vor zwanzig Jahren sagte Kofi Annan, damals der GeneralsekretĂ€r der Vereinten Nationen, „es gibt kein Instrument fĂŒr die Entwicklung effektiver als die StĂ€rkung von Frauen“.

    Annan, die wichtigsten Entwicklungsfragen, die globale Aufmerksamkeit erfordern – von der wirtschaftlichen ProduktivitĂ€t, der Kinder- und MĂŒttersterblichkeit und der ErnĂ€hrung bis hin zur HIV -PrĂ€vention und -bildung -, sollten die StĂ€rkung von Frauen und die Verbesserung ihrer LebensqualitĂ€ten am besten bedient.

    Und ohne Zweifel haben viele der am stĂ€rksten entwickelten LĂ€nder der Welt dazu neigen, Frauen in ihre ArbeitskrĂ€fte integrieren zu lassen. Europa enthĂ€lt zum Beispiel globale FĂŒhrungskrĂ€fte wie Island, Schweden und die Schweiz. Auf der anderen Seite sind die am wenigsten entwickelten LĂ€nder (LDCs) wie Afghanistan, Somalia und Jemen alle zu den LĂ€ndern mit der niedrigsten Teilnahme von Frauen in der Belegschaft.

    Das globale Muster ist jedoch nuancierter als eine einfache AufwÀrtskurve.

    TatsĂ€chlich neigt die Beteiligung der weiblichen Erwerbsbevölkerung an beiden Enden des Entwicklungsspektrums. In wohlhabenden LĂ€ndern arbeiten Frauen hĂ€ufig aufgrund grĂ¶ĂŸerer Bildungs- und wirtschaftlicher Chancen. In einigen der Ă€rmsten LĂ€nder arbeiten Frauen dagegen aus Notwendigkeit – oft in informellen oder Subsistenzrollen -, weil die Haushalte nicht von einem einzigen Einkommen ĂŒberleben können.

    Diese Dichotomie ist auch in Lateinamerika etwas sichtbar. SĂŒdliche KegellĂ€nder wie Argentinien, Chile und Uruguay sind regionale FĂŒhrungskrĂ€fte bei der Teilnahme von Frauen, die ihr relativ hohes Maß an Entwicklung widerspiegeln. Im Gegensatz dazu arbeiten weniger als 45% der Frauen in Honduras, Guatemala und Venezuela.

    [story continues… 💌]

    Quelle: Human Development Index | Humanentwicklungsberichte Erwerbsbeteiligungsrate, weiblich (% der weiblichen Bevölkerung im Alter von 15 bis 64 Jahren) (modellierte ILO-SchÀtzung) | Daten

    Werkzeuge: Figma, Rohgraphs

    Von latinometrics

    Share.

    1 Kommentar

    1. It seems pretty straightforward to me.

      High income countries: with plenty of income you can afford to pay for childcare, labor saving devices, and services. It makes economic sense for most people (including women) to work.

      Middle income countries: most families can’t earn enough to afford external childcare, as many labor saving devices, services, etc. This makes caring for home/family a full time job all on its own. *Somebody* needs to do that job, and that somebody is usually women. So less women participate in paid labor because they’re busy doing the unpaid labor at home.

      Low income countries: most people earn barely enough to survive. Man woman, elderly, young children, disabled
 not working is not an option. If that means grueling long hours doing unpaid domestic labor after a full day of work, too bad. If that means bringing your baby with you to work every day because no one else can babysit, that’s life.

    Leave A Reply