Die Verträge von 10 Krankenschwestern und zwei Ärzten wurden während ihrer Probezeit gekündigt, wobei die Chefs sagten, die Berufs- und Sprachkenntnisse der Arbeitnehmer seien nicht dem erwarteten Standard geeignet.
YLE hat fünf der entlassenen Arbeiter befragt und sie lehnen jeweils die Behauptung des Landkreises ab, dass sie wegen mangelnder beruflicher Kompetenz entlassen wurden.
Die von YLE befragten Krankenschwestern sagten, dass sie die Gründe der Behörde für die Beendigung ihrer Verträge als grob unfair betrachten, da sie durch das finnische Gesetz daran gehindert wurden, einige der Aufgaben zu erledigen, die Krankenschwestern ausführen sollen.
Diese Einschränkung war auf die Tatsache zurückzuführen, dass Ärzte und Krankenschwestern müssen spezifische Genehmigungen von der nationalen Aufsichtsbehörde der Finnland für Gesundheit und Wohlfahrt (Valvira) erhalten, bevor sie die Patienten unabhängig behandeln können.
Eines der Kriterien Diese Genehmigungen erhalten ist, dass der Arbeiter das finnische Yki bestanden hat (Nationales Zertifikat der Sprachkenntnisse) Test.
Bevor sie nach Finnland kamen, hatten die Krankenschwestern kürzlich ein Pflegeprogramm in Polen abgeschlossen.
Nachdem die Gruppe der Krankenschwestern letztes Jahr in Finnland ankam, um mit der Arbeit zu beginnen, wurde ihnen jeweils vom North Savo Wellbeing Services County ein Arbeit Mentor zugewiesen. Dieses Mentoring -Programm wurde nach nur einem Monat gestoppt – obwohl die Neuankömmlinge der Meinung waren, dass sie immer noch Hilfe brauchten. Den Krankenschwestern wurde gesagt, dass ihre Mentoren Englisch sprechen würden. Die Mentoren waren wiederum angewiesen, nur Finnisch zu sprechen.
In seiner Rechtfertigung für die Entscheidung, ihre Verträge zu kündigen, sagte die North Savo Welfare Authority das Es gab Bedenken hinsichtlich der Patientensicherheit.
Die von YLE befragten Krankenschwestern beschrieben auch ein sehr schwieriges Arbeitsumfeld, in dem viele ihrer Kollegen eine negative Einstellung gegenüber den Neuankömmlingen aufwiesen.
Viele der von YLE befragten Gruppe sagen, dass sie bereit sind zu akzeptieren, dass ihre Sprachkenntnisse der Grund waren, warum ihre Verträge gekündigt wurden.
Die Entscheidung des Landkreises North Savo County, ihre berufliche Kompetenz öffentlich in Frage zu stellen – über eine eigene Erklärung zu den Kündigungen – beleidigt sie zutiefst.
Die Gruppe fand auch beleidigend, dass in finnischen Medienberichten über die Terminationen nur simbabwische Krankenschwestern erwähnt wurden, obwohl es andere Nationalitäten unter den Entlassung gab.
Eine Krankenschwester erzählte YLE, dass die Teilnahme an diesem internationalen Rekrutierungsexperiment sie etwa 20.000 Euro kostet. "Viele meiner Freunde haben mich gewarnt, nicht nach Finnland zu kommen, aber ich sagte, dass der Arbeitgeber gut schien und uns verpflichtet sei. Aber leider hatten die Leute, die mich gewarnten, Recht. Finnland erwies sich als sehr feindlicher Ort," sagte sie.
Die Nationalität der Arbeitnehmer, außer in Simbabwer, wurde nicht erwähnt.
Ihre finnischen Mitarbeiter wurden nicht interviewt.
https://yle.fi/a/74-20173419
Von Tracerneo
5 Kommentare
It bothers me that for some reason in healthcare work it’s apparently supposed to be reasonable, that the worker doesn’t speak the language.
Ability to speak the local language is one of critical competences of medical staff.
>Nigerian-born, German-trained doctor killed David Gray, 70, on his first out-of-hours shift in Britain by giving him 10 times the normal dose of painkiller. His lack of English led him to confuse two drugs.
– [express.co.uk](https://www.express.co.uk/news/uk/560467/Dr-Daniel-Ubani-killed-David-Gray-failed-English-test-overdose-painkillers)
>Barbara Rymell, 91, died after falling at the Ashley House Residential Home in Langport, Somerset, an inquest heard. In a 999 call, her two carers, who were Romanian and Indian, were unable to explain to the emergency services what had happened to her and did not understand the difference between the patient being “alive” and “alert”, or “breathing” and “bleeding”.
– [telegraph.co.uk](https://www.telegraph.co.uk/news/2023/12/04/woman-died-trapped-stair-lift-foreign-care-staff-english/)
It’s not only about it being „communicative“, allowing living in a country, but needs to be extensive and give the person ability to do their job properly, including knowing all the field-specific terminology. Especially in the medical field, where patients‘ well-being is at stake.
My father is in a hospital right now. He had a cerebral hemorrhage. And he doesn’t speak English.
What would, for example, Nigerians think if their hospitals had nurses and doctors who speak only Finnish?
Why didn’t they continue to work in Poland?
Did you know that many medical schools have x amount spots that they have to take immigrants in that dont speak much english and 0%finnish?