In Estland stehen die eigenen Arbeit und Gehälter der Esten der Esten weitgehend auf der Grundlage ausländischer Arbeitskräfte, da es so viele Fachkräfte gibt.
Ohne ausländische Arbeitskräfte gäbe es praktisch keine Exporte, neuen Arbeitsplätze oder Gehälter außerhalb von Tallinn. Dies ist auch die Erfahrung anderer Unternehmer, mit denen ich über die Jahre gesprochen habe.
Unser Unternehmen nutzt seit zehn Jahren ausländische Arbeitskräfte. Harry Metall ist ein Metallindustrieunternehmen, das auf Maschinenbaudienste spezialisiert ist, einschließlich Design und Blechverarbeitung. Insgesamt arbeiten wir für fast 50 Personen. Wir befinden uns in der ländlichen Gemeinde Elva in Rannu.
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Ein weiterer Artikel darüber, wie viele Fachkräfte in Estland fehlen. Was denkst du darüber?
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Ich bin der Meinung, dass in Estland die Arbeitslosenquote derzeit bei etwa 9% beträgt und in einem steigenden Trend liegt. Damit gehören wir zu den höchsten in der Europäischen Union. Es bedeutet auch, dass der Verfasser des Artikels in der Kleinstadt Rannu nicht genügend Mitarbeiter hat, die er auf jeden Fall Mitarbeiter aus Estland unter diesem Markt finden sollte. Natürlich geht es darum, was die Gehaltsabrechnung ist (immer sehr hoch und ohne Arbeitszeiten) und ob der MR -Unternehmer daran interessiert ist, lokale Arbeitskräfte zu investieren und auszubilden, wenn es wirklich sein muss. Ich wiederhole, weil unsere Arbeitslosenquote unter normalen Bedingungen hoch und höher ist als in der Welt entwickelt. Das Problem ist die unangemessene Anwendung lokaler Ressourcen.
Es scheint mir auch, dass der Autor des Artikels Mr. Gletscher die Leute. Wenn es tatsächlich keine Metallarbeiter oder Menschen gibt, die in Estland trainierbar sind, um ein Metallarbeiter zu werden (dies ist bereits eine dumme Annahme), werden wir zweifellos einen ganzen freien Markt in Form einer Europäischen Union haben, in der Menschen frei laufen und arbeiten können. Warum macht der Mr. GaslichtFörderung der Erwerbsbevölkerung in Drittländern, zur Teilnahme an der normalen Arbeitsmarktfunktionen, die estnischen Menschen helfen wird, angemessene Arbeit und Beruf zu finden und eine Vollzeitbeschäftigung zu erreichen (3-4%)?
Meine bescheidenen zwei Cent.
Argo Salu: sinu palk ja töökoht võib püsida vaid välistööjõu najal. Mõtle, enne kui kritiseerid.
byu/euphoricscrewpine inEesti
Von euphoricscrewpine
3 Kommentare
Kindlasti leiab inimesi, aga miinimumi eest naljalt keegi ei lähe
Pangu nende palganumber ka kirja ja firma kasumi numbrid siis võib tema juttu kuulata. Millegi pärast arvan, et palk miinimumi lähedal ja endal perse all tutikas maastur.
Eks see ole mitmetahulisem probleem. See, et tööpuudus ja tööjõupuudus samaaegselt eksisteerivad, ei ole iseenesest midagi uut. Kontseptsioon on lihtne – jah, meil on töötuid üldarvuna palju, aga mitte selles valdkonnas. Need ei ole tihti ka valdkonnad, kus tööandja saab ise töötaja paari nädalaga välja koolitada. Ja ei ole ju ka mõtet panustada aastaid töötaja ümberõppesse, kui aastate pärast, mil tema oma pädevuse kätte saab, on majanduslik olukord jälle sootuks teine.
Ja siis lisandub palgakomponent. See „aga makske siis rohkem palka“ kõlab jube lihtsana, aga päriselus ei pruugi lihtsalt paraku toimida. Sest palgatõus tähendab paraku ka toote hinna tõusu ja turg on enamikel juhtudel paraku globaalne ning kui sinu toote hind on väga palju kõrgem kui näiteks Poolast tuleva toote hind, siis keegi ju ei osta sinu käest, vaid ostetaksegi Poolast ja sina siin Eestis võid oma putka kinni panna.
Kõrgete hindadega riigis aitab ellu jääda kõrgema lisandväärtusega töö tegemine. Ei olegi mõtet oodata, et lihttööline hakkab 3000 eurot kuus teenima. See pole lihtsalt võimalik.