Ich bin vor 25 Monaten mit einem Blue Card -Visum nach Deutschland gekommen und habe bei einem amerikanischen Tech -Unternehmen gearbeitet, das mich über ein EOR über ein Proxy -Unternehmen beschäftigt hat (denken Sie an Remote.com oder Deel.com). Gleichzeitig habe ich seit meiner Ankunft an Abendkursen in der nahe gelegenen Volkshochschule teilgenommen. Ich habe gerade das A2 -Level beendet und bin kurz davor, B1 zu starten (keine Prüfungen nur den Kurs). Der Fortschritt ist langsam – ich weiß -, aber es gibt nur so viel, wenn Sie einen Vollzeitjob haben, eine Familie und eine Umzugsländer gründen.
Ich wurde kürzlich mitgeteilt, dass mein gesamtes Team entlassen wird und mein Vertrag in 30 Tagen abgeschlossen ist. Als Nicht-EU-Staatsbürger, der noch nicht fließend deutsch spricht, mache ich mir ziemlich besorgt über meine Situation. Ich hatte ursprünglich vor, einen ständigen Aufenthaltserlaubnis im nächsten Monat zu beantragen, da ich berechtigt wäre Laut BAMFAber jetzt bin ich mir nicht sicher, ob das noch eine Option ist.
Ich habe gelesen, dass ich möglicherweise einen Zeitraum von drei Monaten aus dem Ausländerbehörde erhalten kann, um einen anderen Job zu finden, bevor sie meine blaue Karte beenden, aber ich bin besorgt, dass ich mich in dieser Zeit nicht auf die Arbeitsplatzjagd und das intensive Sprachlernen konzentrieren kann. Der Arbeitsmarkt ist sehr wettbewerbsfähig und meine Chancen sind viel niedriger, wenn man bedenkt, dass ich die Sprache nicht spreche. Um die Sache noch schlimmer zu machen, fühle ich mich von meiner aktuellen Arbeit ziemlich verbrannt, da wir schon seit einiger Zeit im Überlebensmodus sind.
Meine Fragen sind:
- Kann die 3-monatige Jobsuche Periode von der Ausländerbehörde unter Berücksichtigung meiner Umstände verlängert werden?
- Bin ich in dieser Zeit für Arbeitslosenleistungen berechtigt. Ich weiß, dass ich meinen Aufenthalt mit einer Chance Karte verlängern kann, aber wäre ich immer noch berechtigt, damit Arbeitslosenleistungen zu erzielen?
- Kann ich noch eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen, während ich während des Gnadenfrists Arbeitslosenleistungen erhalte?
- Was soll ich meinen Arbeitgeber im Voraus suchen oder fragen, bevor ich die Kündigungsbekanntmachung ermittelte?
Danke!
Laid off on blue card visa – Need advice
byu/Various_Disasterer ingermany
Von Various_Disasterer
12 Kommentare
1. You are required to inform the ABH within 2 weeks of receiving notification of your contract termination that your contract has been terminated. The ABH will inform you if they want to shorten your permit, however, as long as you can cover all your expenses, they probably won’t make you leave soon.
2. As long as you’ve been actually making unemployment insurance contributions in Germany, you are eligible for unemployment benefits.
3. No. You are not eligible for an NE as a Blue Card holder if you no longer have a Blue Card job.
Q1: yes, they can extend it at their discretion. Note: they do not have to (and if the job market is „highly competitive“, chances are that they will be less accommodating).
Q2: yes.
Q3: You can apply, but without a new job, it will likely be denied.
Q4: You should ask for a positive Zeugnis, as you it will help with the job search.
[deleted]
>What should I look for or ask my employer in advance before receiving the termination notice?
A „Zeugniss“ aka. reference. Not that common with non German companies, highly relevant in Germany, and something most if not all HR people in Germany will ask for.
Someone can correct me if this is wrong, but you should be able to apply for a 1 year chancenkarte while you look for work and use your ALG1 as the as proof of income during that time. This will give you some breathing space to find a new position.
Edit to add: this link is helpful: https://sozialplattform.de/en/content/unemployment-benefit-arbeitslosengeld
After 25 months on a2: wtf? It seems you dont learn seriously enough!
1) depends on your ABH. I would attach my language certificate and proofs of job interview invitations as a proof of my serious efforts to get new job.
2) yes. In case your current blue card is not extended, your ALG will stop temporarily, and resumes as you get a new valid permit.
3) very unlikely
Firstly, I am really sorry to hear that happened to you.
After working more than 2 years, It shouldn’t be that easy to simply fire employees. I would suggest getting a professional opinion from a lawyer.
For the Blue Card, normally they are saying 3 months, but because of Blue Card itself, Ausländerbehörde can extend this duration up to 6 months. I had a friend in this situation, and he found a new job after 8 months, and no one told something about it. Now he is working with a new Blue Card.
You are also obligated to notify Ausländerbehörde in this manner. I would suggest contacting them and explaining about your situation.
I wish all the best in this process!
1- You get 3 months grace period (no extensions possible), but can apply for job-seeker visa for another 6 months if needed
2- Yes, unemployment benefits available if you’ve paid into the system for 12+ months
3- Permanent residence application can continue during unemployment – won’t affect existing applications
4- Get your Arbeitszeugnis and termination papers, notify Ausländerbehörde immediately, register with Arbeitsamt within 3 days
[https://allaboutberlin.com/guides/losing-your-job](https://allaboutberlin.com/guides/losing-your-job)
Check the section „What happens to your residence permit“. Since 3 months period is not specified in the law, it depends on specific land. The guide is Berlin specific, and ABH in other lands might give you different amount of time.
>**What happens to your residence permit**
>Always [tell the *Ausländerbehörde*](https://allaboutberlin.com/guides/losing-your-job#tell-the-auslanderbehorde) when you change or lose your job. In Berlin, they usually give you 6 months to [find another job](https://allaboutberlin.com/guides/find-a-job-in-berlin).[^(5)](https://allaboutberlin.com/guides/losing-your-job#fn:5)
>If you can’t find a job after 6 months, your residence permit expires, and you must leave Germany. To stay longer, you can get [a different residence permit](https://allaboutberlin.com/guides/residence-permit#types-of-residence-permits).[^(29)](https://allaboutberlin.com/guides/losing-your-job#fn:29) You can apply for an [opportunity card](https://allaboutberlin.com/glossary/Chancenkarte) and get an extra 12 months to find a job.[^(37)](https://allaboutberlin.com/guides/losing-your-job#fn:37)
>When you find a job, you might need the Ausländerbehörde’s permission to start your new job. It depends on your [residence permit](https://allaboutberlin.com/glossary/Aufenthaltstitel).
Talk to a lawyer. They probably don’t have grounds to fire you and you are running out of time to submit an appeal.
So sorry this has happened. Congrats for pushing through and learning some German on top of everything else one needs to achieve!!
Agree with others here that employers of blue card holders should be required by law to support their employees during this transition.
On that note, a past employer of mine laid off the entire Berlin team. One employee was in the same situation as you. In order to get Niederlassungs Erlaubnis, They asked the company to continue paying them for the next 12 months, splitting the gardening leave and lay off pay out into 12. The company also wrote a letter to say they were permanently employed. With this they were able to apply for and receive the permanent residency. No language test was needed. Be warned though it takes ages. Get an immigration lawyer to speed things along at the Ausländebehörde!