Wenn das Moment Institut die Knillchschen Aussagen gegencheckt
– Situation in Dänemark aufgrund anderer Umstände nicht mit Ö vergleichbar
– Anhebung des Pensionsalters wirkt sich erst in 10-15 Jahren aufs Budget etc
usw
3 gut investierte Minuten das Video zu schauen
Von sapperlotta9ch
5 Kommentare
Man soll bitte in Österreich zuerst an den Rahmenbedingungen arbeiten, bevor man über eine Anhebung des Pensionsalters nachdenkt
Es geht darum, dass ältere Menschen überhaupt einen Job finden und auch gesund im Job bleiben können und eine entsprechende Wertschätzung in den Unternehmen erfahren.
Ich habe selbst erlebt, dass ältere Mitarbeiter rausgeekelt oder teilweise ab 50+ aus Prinzip nicht mehr eingestellt werden.
…an den Pöbel und das Proletariat – arbeitets hart damit WIR uns unseren Luxus weiterhin leisten können. Aso…nein…ähhh…ihr kriegts da nix von ab sorry….seids froh das an Job habt’s oder erbts halt härter!!! /s
Wenn die Leute länger leben, dann bleibt einfach nix anderes übrig, als länger (mehr) zu arbeiten.
Ich find das Video schlecht gemacht und er hat zu einem gewissen Grad recht. Auch wenn er sehr schlecht rueberkommt.
Es muss was passieren, bei den Pensionen. Es ist der groesste Posten im Budget, also kann man dort am meisten bewegen.
Warum also spricht man das nicht mal an, und erhoeht fuers erste mal in ein paar Jahren um ein Jahr. Und dann nochmal um ein Jahr, wieder ein paar Jahre spaeter.
Ich denke, dass sich dann auch die Denke der Betriebe, die jetzt auf junge Dienstnehmer abfahren langsam aendert wird und es leichter wird, auch mit 60 noch angestellt zu sein.
Warum IV Vertreter überhaupt noch irgendwohin eingeladen werden erschließt sich mir nicht. Der Typ kann nicht mal einen graden Satz raushauen und wird genau dafür bezahlt. Richtiger vorzeigeleistungsträger nach österreichischer Definition. Den Lebenslauf trau ich mich da ned mal raussuchen