Wird die Arbeit von zu Hause aus obsolet?
https://i.redd.it/81hwjs1drlwc1.png
Von vickyart
Wird die Arbeit von zu Hause aus obsolet?
https://i.redd.it/81hwjs1drlwc1.png
Von vickyart
12 Kommentare
Aptikau šiandien štai tokį postą, įkeltas tik prieš 3h, bet jau sulaukęs labai daug pasipriešinimo ir nuomonių.
Daug kas linksta ties darbu iš namų, o tėveliai kurie turi vaikus labiau už darbą iš ofiso (moterys, ne vyrai kaip bebūtų keista).
Ką manote jūs? Kaip dirbate patys?
Dirbti nebemadinga
Hibridas – nieko nėra geriau šioje Marijos žemėje. Man gana ir dviejų dienų ofise per savaitę, kad galėčiau socializuotis su kolegomis ir liktų noro bendrauti ir imtis veiklų po darbo. Nesisuka viskas tik aplink darbą ir nereikia taip sureikšminti tos atskirties. Tai ir yra balansas gyvenime
Hibridinis ftw.
Darbas nuotoliu reikalauja visiskos darbines kulturos keitimo ir suvokimo kaip vyksta komunikacija. Kai kurie informacijos apsikeitimo keliai uzdaryti, tai jei tu esi sviezias, gyvenimas bus sunkesnis. Ofise gali nueit kavos isgert ir su kitais kolegom paplepet apie gyvenima ir savaime vyksta toks darbo kulturos ir procesu isisavinimas, ir gal siaip ka ismoksti aktualaus karjerai. Sedint namie, komunikacija slacke buna grynai tik dalykine ir jei kazko reikia. Ir tie susirinkimai nuotoliu kazkaip kitaip veikia nei gyva komunikacija.
Hibridinis pobudis man savotiskai geras kompromisas. Tikrai nera priezasties sedet ofise 5 dienas i savaite, tam kad sedet ar kava pagert, 99% darbu gali atlikti is namu, bet prarasti darbine kultura, teambuildinga ir informacijos mainus man yra gaila.
Pats dirbu 4d namie, 1d ofise. (Neverčia važiuot ir tos 1d) Nematau problemos nei su 1 nei su kitu darbo modeliu. Tačiau nenorėčiau grįžt pilnai į ofisą. Daug daugiau laiko sugaišti kai to realiai nereikia. Ir tai nėra tik kelionės laikas. Prisideda ir nuovargis ir tiesiog maži dalykiukai kuriuos galėtum pasidaryt per tas „kavos pertraukėles“ bet tenka viską palikt vakarui.
Tai kas belieka darbdaviams gydyti, jog darbas is namu sudas, nes uz ofica tai reik moket, pamicromanaginti kiekviena irgi reikia, „nebelieka tikru darbo vietu“ – arba isversiu, nebelieka 9-5 narveliu, kalejimu, siurbianciu zmogaus siela. BET, uztat darbdaviui gerai, o darbuotojas daug maz poxui, paskaysim dirbkit ofice, bukit komanda, duosim picu ir parkinga nemokama ir va jus jau esat tikroj darbo vietoj, esat tikras darbuotojas, lol. Zodziu visi siti ponai ir poniutes pastoviai uzkuriantys tokio tipo kalbas gali pasolvoninti. Remote/hybrid pozicijos suteikia laisves ir nereik su tais paciais ponais ir poniutem kiekviena ryta small tackinti apie vejus, kai galiu ta laika isnaudoti pvz miegui, arba u name it. Zodziu, eiline delusional linkedidiniu tryda snekant vejus.
Kada gausim 4 dienų darbo savaitę! 🙂
Dirbu 100% iš namų ir negaliu atsidžiaugti. Nereikia mokėti už kelią, užtrukti 2 valandas pirmyn ir atgal kamščiuose, daug mažiau streso ir nuovargio, galiu susitvarkyt namus per pertraukas, vakarienę padaryt. Bendravimas su bendradarbiais vis tiek būna paviršutiniškas ir nepilnavertis ir viską ką reikia įmanoma komunikuoti online. Bet dabar įmonės klientas verčia visus darbuotojus grįžti pilnai į ofisą, nors labai daug darbuotojų gyvena skirtinguose šalies kraštuose tai sakė, kad nuo kitų metų pradžios teks jiems palikti darbą arba kraustytis, tai tiek. Sugadino tą, kas veikia visiškai be reikalo.
Darbas tik iš ofiso tai nežinau, čia kai visokiems middle manageriams reikia įrodyti kam jie iš vis yra pasamdyti, kad galėtų micromanagint ir šūdinus skambučius kurti, kurie galėtų būti tik mass emailas. Remote work FTW, nenusileiskit Lytuviško Kapyyytalo įmonių spaudimui, ieškokit hybrid/remote pozicijų, o tie tegu skęsta be žmonių.
susikiskit savo kolektyva siknon, man kolegos nera seima ir esu dejas ant jusu rysio. Atejau, padariau savo darbo ir pasiimiau alga. Viskas.
O dieve. O dieve mano brangus. Kad ir kas šitai parašė, privalo prasmegti skradžiai skubos tvarka. Užsimanė kažkoks(-ia) mat tIKRo kolEktTyVO ir dėl to agituoja, kad žmonės dėl jo(s) turėtų iš gyvenimo **KASDIEN** prarasti po papildomas 2-3 valandas. Ant kiek šūdinas žmogus turi būti, kad taip nesiskaityti su kitais? Nenormatyvinė leksika: >!nxkrwbl susirask gyvenimą, mokasinuotas karjeros verge!<
Į visą tą „nutolimą nuo komandos“ tai turiu tik vieną atsakymą – į darbą einu ne draugų susirasti.
Kita vertus, iš viso kolektyvo geriausiai sutariu su redaktoriumi, kurį buvau sutikus du kartus per 10 metų. Kažkaip randam laiko ir pasidomėti ar viskas ok vienas kitam, tai čia gal ne tik nuo fizinio buvimo kartu, bet ir nuo žmonių priklauso.
Iš namų dirbu jau senai – pradėjau dar gerokai prieš pandemiją. Mano direktorius tai buvo nelabai patenkintas…. kol pats per pandemiją nepadirbo iš namų. Dabar 100 proc už darbą iš ten, kur norisi 🙂