Em último caso, em caso de desonestidade do trabalhador, são dias de férias não pagos. Muitas empresas fora de Portugal dão X dias não-pagos por ano, not a big deal.
Omnipotent_Performer on
Engraçado que na minha universidade deixaram de aceitar essa opção por abuso da mesma 😂
Enough_Code_3831 on
É uma boa medida, reduz o número de pessoas a ir ao médico, só se pode usar 2x por ano e é penas para justificar a falta pois a pessoa não vai receber os dias que faltou. Não vejo a haver grande abuso nisto.
TebasDas7Portas on
Não receber por estar doente é das coisas mais tugas de sempre. Querias sustentar-te? Não adoecesses!
NoctisScriptor on
Tenho uma empresa e isto não funciona comigo. Se querem faltar por algum motivo, basta falarem comigo. Às vezes é preciso ajustar alguma coisa na empresa para que possam faltar. Tem de haver responsabilidade.
Nunca disse a ninguém para não faltar. Não me costumam pedir. É raro.
Os dias são todos pagos. Mas também têm bastante liberdade e isenção de horário
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5 Kommentare
Em último caso, em caso de desonestidade do trabalhador, são dias de férias não pagos. Muitas empresas fora de Portugal dão X dias não-pagos por ano, not a big deal.
Engraçado que na minha universidade deixaram de aceitar essa opção por abuso da mesma 😂
É uma boa medida, reduz o número de pessoas a ir ao médico, só se pode usar 2x por ano e é penas para justificar a falta pois a pessoa não vai receber os dias que faltou. Não vejo a haver grande abuso nisto.
Não receber por estar doente é das coisas mais tugas de sempre. Querias sustentar-te? Não adoecesses!
Tenho uma empresa e isto não funciona comigo. Se querem faltar por algum motivo, basta falarem comigo. Às vezes é preciso ajustar alguma coisa na empresa para que possam faltar. Tem de haver responsabilidade.
Nunca disse a ninguém para não faltar. Não me costumam pedir. É raro.
Os dias são todos pagos. Mas também têm bastante liberdade e isenção de horário