Share.

    5 Kommentare

    1. No-Swordfish4519 on

      Em último caso, em caso de desonestidade do trabalhador, são dias de férias não pagos. Muitas empresas fora de Portugal dão X dias não-pagos por ano, not a big deal.

    2. Omnipotent_Performer on

      Engraçado que na minha universidade deixaram de aceitar essa opção por abuso da mesma 😂

    3. Enough_Code_3831 on

      É uma boa medida, reduz o número de pessoas a ir ao médico, só se pode usar 2x por ano e é penas para justificar a falta pois a pessoa não vai receber os dias que faltou. Não vejo a haver grande abuso nisto.

    4. TebasDas7Portas on

      Não receber por estar doente é das coisas mais tugas de sempre. Querias sustentar-te? Não adoecesses!

    5. NoctisScriptor on

      Tenho uma empresa e isto não funciona comigo. Se querem faltar por algum motivo, basta falarem comigo. Às vezes é preciso ajustar alguma coisa na empresa para que possam faltar. Tem de haver responsabilidade.
      Nunca disse a ninguém para não faltar. Não me costumam pedir. É raro.
      Os dias são todos pagos. Mas também têm bastante liberdade e isenção de horário

    Leave A Reply