![Kann ein Arbeitgeber wegen Diskriminierung beurteilt werden, wenn er keine Ausrüstung an einen behinderten Arbeitnehmer zur Verfügung stellt? [Oui]](https://www.bytesde.com/wp-content/uploads/2025/05/OJFhqqricyC7w0LBwU3J5NBQwxr0P1QA0Q-dTWTwok8-1024x576.jpg "Kann ein Arbeitgeber wegen Diskriminierung beurteilt werden, wenn er keine Ausrüstung an einen behinderten Arbeitnehmer zur Verfügung stellt? [Oui]")
Kann ein Arbeitgeber wegen Diskriminierung beurteilt werden, wenn er keine Ausrüstung an einen behinderten Arbeitnehmer zur Verfügung stellt? [Oui]
https://www.lavoixdunord.fr/1581099/article/2025-04-30/un-employeur-peut-il-etre-juge-pour-discrimination-s-il-ne-fournit-pas-de
Von arktal
3 Kommentare
Sans blague.
Au delà de l’handicap, je pense que la notion d’ergonomie chez beaucoup d’employeurs n’existe juste pas. La prévention dans certaines têtes, c’est pour les risques imminents. Ça ne justifie pas un investissement, même de quelques euros, dans le style d’un réhausseur de PC portable…
Un grand merci a mon employeur et surtout a mon chef de prendre en compte mon handicap invisible sans me faire chier. Je m’estime particulièrement chanceux.