Pétition: Verbesserung des Elternurlaubs in Belgien!

Hey Belgier, dies ist eine Petition zur Verbesserung des Elternurlaubs im Königreich, in dem wir leben.

Es besteht ein besonders wichtiger Bedarf an Unterschriften von Wallonie, aber natürlich ist jede Unterschrift willkommen.

Ich füge einen Teil der Erläuterung ein, worum es in der Petition geht. Wenn Sie jedoch auf den Link klicken, sollten Sie die vollständigen Informationen in Ihrer Sprache direkt erhalten, damit Sie nicht scrollen müssen.

Sie können über ITSME unterschreiben.

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FR (Niederländisch unten)

Arbeit nach 12 Wochen Mutterschaftsurlaub. Durch die Erweiterung des Elternurlaubs kann dieses Problem vermieden werden, wodurch der Druck auf das Sozialversicherungssystem verringert wird.

Artikel 4: Finanzielle und soziale Rendite, die in einen längeren Elternurlaub investieren, erzeugt wirtschaftliche und gesellschaftliche Vorteile:

• Reduzierung der Kosten im Zusammenhang mit Fehlzeiten: weniger Mütter, die nicht in der Lage sind, nach der Geburt ausreichend zu erholen.

• Bessere Planung im Geschäft: Arbeitgeber können längere Abwesenheiten besser planen als unvorhergesehene Arbeitsunterbrechungen.

• Zunahme der Produktivität: Eltern arbeiten in besseren geistigen und körperlichen Bedingungen zur Arbeit.

• Stärkung von Familien und Gemeinschaften: Verbesserte Eltern-Kind-Beziehungen stärken den sozialen Zusammenhalt. Diese Vorteile kompensieren langfristig die Kosten eines vergrößerten Urlaubssystems.

Artikel 5: Stillunterstützung

Derzeit hören viele Mütter auf zu stillen, wenn sie aufgrund von Stress und unzureichenden Arrangements an ihrem Arbeitsplatz wieder zur Arbeit gehen. Ein längerer Urlaub erleichtert das Stillen und begrenzt die Verwendung der Brustpumpe am Arbeitsplatz. Darüber hinaus verwenden einige Mütter Stillenurlaub, auch wenn sie nicht gehen, da die Standarddauer des Urlaubs nicht ausreicht. Das Ersetzen dieses Stillurlaubs durch einen längeren Elternurlaub durch eine angemessene Entschädigung garantiert mehr Gleichheit zwischen den Eltern und begrenzt die Missbräuche bestehender Systeme.

Artikel 6: Unterstützung für selbstbeschäftigte Arbeitnehmer

Unabhängige Arbeitnehmer in Belgien haben derzeit keinen Anspruch auf den Elternurlaub. Um sie zu unterstützen, bietet diese Rechnung zwei Hilfsformen:

• Finanzhilfe: Der Staat deckt 65 % des durchschnittlichen Nettoeinkommens des unabhängigen, berechneten in den letzten zwei Jahren für maximal vier Monate ab. Dies bietet die selbstschädliche finanzielle Marge, um ihre Aktivitäten vorübergehend auszusetzen und sich ihrer Erholung, der elterlichen Verbindung und ihrer Pflege ihrer Familien zu widmen.

• Hilfe im Unternehmen: Für die selbstschädlichen, die ihre Aktivitäten teilweise aufrechterhalten möchten, subventioniert der Staat die Gehaltskosten eines Mitarbeiters oder einen vorübergehenden Ersatz teilweise, sodass die Unabhängige die Familienversorgung und eine reduzierte Arbeitsbelastung kombinieren können. Diese flexible Maßnahme bietet selbstschädliche Lösungen, die an ihre Situation angepasst sind, wodurch die Risiken professioneller Erschöpfung und finanzielle Schwierigkeiten verringert und gleichzeitig die Kontinuität ihrer Aktivitäten garantiert werden.

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• Höhere Produktivität: Eltern kehren geistig und körperlich stärker zur Arbeit zurück.

• Stärkere Familien und Gemeinschaften: Der soziale Zusammenhalt nimmt aufgrund verbesserter Eltern-Kind-Beziehungen zu. Diese Leistungen kompensieren die langfristigen Kosten eines umfangreichen Urlaubssystems.

Artikel 5: Stillunterstützung

Derzeit stoppt ein großer Teil der Mütter beim Stillen bei der Rückkehr zur Arbeit, teilweise aufgrund des Stresses und der begrenzten Einrichtungen am Arbeitsplatz. Eine längere Ausdehnung des Hauses erleichtert das Stillen und begrenzt die Notwendigkeit von Kolben bei der Arbeit. Darüber hinaus scheint es, dass Mütter manchmal einen Stillurlaub beantragen, auch wenn sie nicht stillen, da die Standarddauer des Urlaubs nicht ausreicht. Der Ersatz des Stillurlaubs durch einen ausgedehnten Elternurlaub mit soliden Nutzen sorgt für mehr Gleichheit zwischen den Eltern und verhindert den Missbrauch bestehender Vorschriften.

Artikel 6: Unterstützung für die Selbstschädwerte

Selbstschädliche Menschen in Belgien haben derzeit keinen Anspruch auf Elternurlaub. Um sie zu unterstützen, schlägt dieser Gesetzentwurf zwei mögliche Formen der Hilfe vor:

• Finanzielle Intervention: Die Regierung passt 65% des durchschnittlichen Nettoeinkommens des Unabhängigen, berechnet auf der Grundlage der beiden vorhergehenden Jahre, maximal vier Monate. Dies bietet selbstschädliche Personen den finanziellen Atemraum, um ihre Aktivitäten vorübergehend zu unterbrechen und sich auf Genesung, Bindung und Pflege ihrer Familien zu konzentrieren.

• Zusätzliche Hilfe im Fall: Für selbstangehörige Menschen, die ihre Arbeit teilweise fortsetzen möchten, kann die Regierung zur Verwendung einer zusätzlichen Kraft in ihrem Fall mit einem niedrigeren Satz beitragen. Die Regierung subventioniert einen Teil der Lohnkosten eines Mitarbeiters oder eines vorübergehenden Ersatzes, sodass die Selbstschädel die erforderliche Versorgung mit einer reduzierten Arbeitsbelastung kombinieren können. Diese flexible Maßnahme bietet Selbständigen die Möglichkeit, eine Lösung zu wählen, die zu ihrer Situation passt, während das Risiko von Burnout und finanziellen Schwierigkeiten verringert und die Kontinuität ihres Unternehmens garantiert wird.