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    Italien

    Die Warnung an italienische Unternehmen aus der US

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    20 Kommentare

    1. bonzinip on

      In che modo possono evitare aziende con „politiche di DEI“, vista che in Italia l’inclusione di dipendenti appartenenti a categorie protette è resa obbligatoria dalla legge 68/1999?

    2. Blasterenry14 on

      Quanto vorrei un messaggio da parte di Matterella con scritto: „Rispettabile ~~Agente Krasnov~~ Donald Trump, le ricordo che lei è il presidente degli ~~Stati Uniti di Russia~~ Stati Uniti d’America, non dell’Italia. I miei distinti saluti“

    6. giuggiolino on

      Non potrei mai gestire un’azienda perché all’arrivo di un’email del genere risponderei con un „ok 👌“

    9. Luigi_Esposito on

      La cosa bella è che questi stanno facendo letteralmente di tutto per rompere con l Europa e nonostante ciò, nonostante in Francia dopo tali richieste stanno cercando di boicottarli in tutti i modi, la Meloni sta ancora cercando di tenere il piede in due scarpe (o come dice lei di fare da ponte tra Europa e Usa). Ditemi voi se devo ammirare la Francia

    11. spauracchio1 on

      Domanda: Un’azienda italiana che opera all’interno di una sede diplomatica a quale legislazione deve rendere conto?

    13. MicioBau on

      L’unica cosa positiva che ha fatto Trump finora. Il DEI e il woke (che non c’entrano nulla con le leggi italiane sull’inclusione) sono un cancro, pure l’elettorato americano l’ha fatto capire in modo ben chiaro.

    14. jore-hir on

      La giusta antipatia verso Trump non dovrebbe distrarre dall’idiozia delle politiche di inclusione.

      In Italia sono più moderate che negli USA, ma impongono comunque assurdità come l’assunzione di ritardati in contesti di lavoro intellettuale, o mutilati in contesti di lavoro fisico. Non a caso, spesso finisce che le aziende preferiscono piuttosto pagare le relative multe…

    17. uomosenzacapa on

      Sinceramente sono d’accordo. Io credo che tutti debbano avere le stesse opportunità, e i posti di lavoro debbano essere accessibili, ma non è che ti devo assumere solo perché fai parte di una minoranza o hai qualche disabilità. Se fai cagare, fai cagare.

      Ho visto il lato oscuro di sta roba in aziende estere dove hanno assunto gente obesa/di colore/woke solo per farsi belli, e poi facevano cagare.

    19. Accomplished-Fan2368 on

      Ma se stanno a fare il DEI dei disagiati nel suo gabinetto, tra un pò assumono Ye come ministro della cultura e Jordan Peterson come ministro del sidro

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