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    4 Kommentare

    1. La discrimination positive, *au sens américain du terme*, n’existe pas vraiment en France, donc je vois même pas ce qu’il y a à trembler ou à changer

    2. Eraritjaritjaka on

      Titre putaclic, ça ne concerne que les entreprises françaises qui travaillent avec l’État fédéral américain.

      On va pas commencer à faire comme si c’était notre président, on a bien assez du nôtre à supporter et attendre qu’il dégage.

      lois françaises != lois étasuniennes

    3. Les patrons s’en foutent, la discrimination positive il peuvent faire avec ou sans

    4. Il y a une règle de base qu’on devrait appliquer: on ne négocie pas avec les terroristes. Ce type d’individu ne formule des menaces que parce qu’il s’attend à ce que ça ait un effet sur nous. Si on ne cède pas aux menaces alors il n’a plus de pouvoir sur nous.

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