Hallo allerseits, ich arbeite täglich mit internationalem Talent, das sie bei ihrer Jobsuche unterstützt, und ich bin gespannt, dass ich Ihre Erfahrungen bei der Rekrutierung und Onboarding -Inboten hören kann:
1) Wenn Sie in Finnland gearbeitet haben, wie war Ihre Onboarding -Erfahrung? Was fühlte sich integrativ an und was nicht?
2) Wie können Unternehmen neue Angestellte fühlen, dass sie von Anfang an gehören?
3) Was ist die größte Unterbrechung, so Sie, zwischen Unternehmen, die vielfältig und inklusive sein wollen, im Vergleich zu ihrer Rekrutierung und an Bord?
Ich habe auch ein anonymer Google -Formular erstellt, falls Sie dort antworten möchten: Google Form – Onboarding- und Rekrutierungserfahrungen in Finnland
Vielen Dank im Voraus für Ihre Antworten!
For international talent: Onboarding experiences in Finland
byu/Any_Sympathy_6601 inFinland
Von Any_Sympathy_6601
2 Kommentare
What’s talent?
This word gets thrown around a lot and it’s hard to nail down what people are asking in Finland. Talent is like fairy dust.
Why don’t they just we are looking for skilled professionals with experience?
Onboarding was the same to everyone…