Geschlechtsloser Lohngefälle in Belgien: Wie werden die Daten präsentiert und berechnet?

Bitte schauen Sie sich das Video im Link an. Dies ist eine Diskussion in Australien um das geschlechtsspezifische Lohngefälle. Die von ihnen veröffentlichten Daten basieren auf Durchschnittswerten innerhalb der Branchen, die Positionen abrufen und nicht gleichzusetzen für:

– Die Position

– Arbeitsstunden

– im Laufe der Zeit

– usw

Für einen ordnungsgemäßen Vergleich müssen Sie direkt zwischen den Positionen vergleichen und nicht mit einer berechneten durchschnittlichen Abgrenzungspositionen in einer Branche arbeiten.

Was mir auffiel, war die Aussage, die um 5:29 angegeben wurde, in der angegeben wurde:

"Es ist eine international verwendete Maßnahme auf der ganzen Welt"

Wissen wir, wie es in Belgien berechnet und präsentiert wird? Denn wenn Belgien dieselbe Methodik verwendet, können wir zu dem Schluss kommen, dass das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu Unrecht vorgestellt wird. Wenn Sie der im Durchschnitt verwendeten Logik folgen, können Sie sogar behaupten, dass das Geschlechtsgehalt innerhalb des Geschlechts als männliche oder weibliche Fabrikbodenarbeiter weniger bezahlt wird als der männliche oder weibliche CEO.