Gleichstellung Männer-Frauen: „Ohne das Gesetz kann man die Vielfalt nicht ändern“, sagt der Direktor des Observatoriums der geschäftlichen Feminisierung
https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/emploi-des-femmes/egalite-hommes-femmes-sans-la-loi-on-ne-peut-pas-faire-evoluer-la-mixite-assure-le-directeur-de-l-observation-de-la-feminisation-des-entreprises_7095963.html
Von BothCondition7963
3 Kommentare
>“Quand une instance n’est pas touchée par la loi, il n’y a pas d’évolution“
Quoi l’auto-régulation ne fonctionne pas ?! pikachu_surpris.png
“Ce qui enrichit l’entreprise, c’est la diversité”. Alors, nan. Ce qui enrichit une entreprise c’est de mettre des personnes compétentes aux postes clés. Il y as pas plus simple à comprendre.
je suis juriste en droit social et je n’ai pas tellement l’impression que les employeurs commencent à réfléchir sur le quota des femmes dans les organes de gouvernance de grandes entreprises. La loi est sortie il y a quelques temps et je n’en entends pas trop parler au fur des années dans les bases juridiques ou RH. Je n’en entends pas trop parler non plus côté Directions d’entreprise. Quelqu’un a vu sa Direction changer à la suite de cela?