Die großzügige soziale Sicherheit wird in Belgien häufig gelobt (oder bösartig, mit rechts -Wing -Parteien). Auch als Holländer hörte ich, dass das in unsere Regionen geschützt war. Aber aus meinen eigenen Erfahrungen und den Geschichten, die ich höre, scheint diese soziale Sicherheit tatsächlich ziemlich moderat für die Standards meines eigenen Landes.

    Renten: Sie sind schockierend niedrig, als Prozentsatz des letzten verdienten Lohns. Hier ist eine Rangliste: https://www.euronews.com/business/2024/10/16/the-netherland-dolds-onto-it-it-crown-in-n-global-survey-ofsions

    Belgien ist viel niedriger als in vielen europäischen Ländern. Das Rentensystem in Belgien ist tatsächlich durchschnittlich durchschnittlich. Die Niederlande punkten am besten, wahrscheinlich wegen unseres 3-Pillaren-Systems. Ich war schockiert, als ich herausfand, dass viele flämische Leute ein Geldspiel für ihr Alter selbst sparen mussten.

    Vorteile: Wenn Sie in den Niederlanden arbeiten und lange Zeit krank werden, erhalten Sie im ersten Jahr zu 100%im ersten Jahr, unabhängig von dem Dienstalter oder anderen technischen Fragen der familiären familienfamilie (mindestens legal 70%, aber viele Arbeitgeber tun dies 100%). Zweites Jahr (auch) 70%. Ich denke, in vorübergehenden Verträgen sind es beide 70er%.

    Ich dachte, naiv, dass dies in Belgien der Fall war. Nun nicht. Unter bestimmten Umständen sehe ich Prozentsätze von 65% oder sogar 55%. Auch diese Arbeitslosenvorteile und der Lebensunterhalt (so genannte Sozialhilfe in den Niederlanden) sind eigentlich nicht wirklich besser als in den Niederlanden. Die Menschen beschweren sich viel über Profiteure, die weiterhin im Lebensunterhalt leben, aber das ist absolut kein dicker Topf.

    Ich habe sowohl in Belgien als auch in den Niederlanden in der Sekundarstufe gearbeitet. In den Niederlanden sind die Grundlöhne von Lehrern mit Junggesellen- oder Junggesellen- oder Junggesellenmeister gleich, dh im ersten Jahr erhalten wir alle 3500 Brutto -Brutto -Brutto -Brutto -Zeit und nach 10 Jahren 4700 Brutto grob ungefähr und maximal 5300 Brutto. Normalerweise erhalten wir auch Urlaubszulagen und ein Ende -Jahr -Bonus. Sie können auch zu höheren Skalen fließen, wenn Sie mehr Verantwortung und Verwaltungsstellen (Max Loon 7000 pro Monat) erhalten. Dies ist jedoch die Grundlage (die Grundlage ((maximal) (Max Loon 7000 pro Monat).https://www.rijksoverheid.nl/wonderwerpen/werken-in-het-onderwijs/vraag-en-antwoord/wat-verdien-ik-alsleraar-in-het-voortgezet-onderwijs). Mit einem vorübergehenden Vertrag erhalten wir das ganze Jahr über und auch während der Sommerferien.

    Mit Steuern in Bezug auf Belgien als Junggeselle für die gleiche Arbeit, die mit Leichtigkeit 600 Euro weniger pro Monat weniger als in den Niederlanden nettiert. Es gibt Lehrer in Belgien, die volle Zeit arbeiten und nicht einmal 2000 Netto pro Monat verdienen.

    Dieses letzte Stück hat nicht viel mit sozialer Sicherheit zu tun, aber wenn Sie auch so viel weniger Netto auf dieser moderaten sozialen Sicherheit verdienen, wird es absurd sein. Belgier zahlen viele Steuern, aber die soziale Sicherheit, für die man zurückkommt, ist viel weniger geräumig als manchmal.

    Sociale zekerheid in België
    byu/Speeskees1993 inbelgium



    Von Speeskees1993

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    9 Kommentare

    1. radicalerudy on

      rechtsen hier denken dat als migranten geen ocmw zouden krijgen zij maar liefst 4 extra caras per dag zouden kunnen drinken

    2. Al eens naar een dokter/ziekenhuis geweest in Nederland vs België? De kwaliteit van de zorg is veel hoger in België en je moet er niet voor betalen (in NL betaal je ziekteverzekering, 250 EUR/maand ongeveer).

    3. Ik denk dat in BE de pot ook gewoon over meerdere zaken wordt verdeeld, zoals gezondheidszorg, meer gesubsidieerd hoger onderwijs. De „stufi“ is volgens mij onbestaande in België.

    4. Er zijn wel wat dingen die je vergeet.

      Effectieve pensioenleeftijd is lager in België. Grapjes zoals op je 56ste op pensioen gaan als treinconducteur dat gaat niet in Nederland.

      Werkloosheidsuitkering is onbeperkt in de tijd (max 2j in Nederland dacht ik) in België kent iedereen wel een vriend/familielid die al tien jaar of langer in de werkloosheid zit.

      Kindergeld is ook flink royaler in België. Denk 50% meer.

      Nederland geeft wel meer uit aan sociale huisvesting maar juist daardoor is de nood er flink hoger (de Belgische woon markt is een droom in vergelijking met de Nederlandse).

    5. atrocious_cleva82 on

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    6. atrocious_cleva82 on

      >Benefits: If you work in the Netherlands and get sick for a long time, you will be paid 100%in the first year in the first year, regardless of seniority or other family technical matters (at least legally 70%, but many employers do 100%). Second year (also) 70%. In temporary contracts, I think it is both 70s%.

      >I thought, naive, that this was the case in Belgium. Well not. Under certain circumstances I see percentages of 65% or even 55%.

      I think you don’t know well the Belgian system, because it’s usual that employers provide with extra compensation for guaranteed income around 80% or 90% of gross salary.

      You seem to be cherry picking the worst case for Belgium and the best case for Netherlands…

    7. AdWaste8026 on

      >Er zijn leraren in België die voltijds werken en niet eens 2000 netto verdienen per maand. 

      Dit lijkt mij zo goed als onmogelijk het geval te zijn de dag van vandaag. 2000 netto bereik je al bijna met het minimumloon.

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