Close Menu
    Niederlande

    Die Arbeitgeber befürchten hohe Lohnerhöhungen: „Muss wieder auf normales Niveau gehen“

    Share.
    View 18 Comments

    18 Kommentare

    1. The_Krambambulist on

      Ja laten we wel wezen, om de FNV econoom te ondersteunen:

      Het is niet dat er geen winst kan worden gemaakt, voor veel gaat het om meer meer winst maken en dreigen weg te gaan naar plekken om meer winst te maken.

      En daar kan je veel van vinden maar laten we de discussie eerlijk voeren en niet een schijn creëren waar het een absolute noodzaak is en bedrijven anders failliet gaan.

    3. thriftyDutchy on

      Ik snap best het argument dat industrie concurrerend moet blijven, maar leiders moeten daarin ook het goede voorbeeld geven. Dus laten we een maximale bandbreedte afspreken: de best betaalde mag x keer meer verdienen dan de slechtst betaalde werknemer.

      Eventuele winst winst wordt ook eerlijk verdeeld of geïnvesteerd in samenleving en duurzaamheid. En geen smerige truukjes toestaan om dit doel te omzeilen (opties, obligaties, mooie reisjes, etc).

    4. Aragoa on

      > „Maar de FNV weigert zich daarbij neer te leggen en houdt vast aan de looneis van 7 procent.“

      > „En dan ligt nog het gevaar van de zogenoemde loon-prijsspiraal op de loer.“

      > „Dat zorgt voor een prijsopdrijvend effect, bekend als de loon-prijsspiraal.“

      Nederlandse nieuwsmedia die heerlijk subtiel een neoliberaal geluid laten horen. Ik word zo moe van dit land.

    5. danurc on

      Dan moeten werkgevers de loon van de hoogstbetaalden maar korten en ook voor lagere levenskosten pleitten

    6. Bezulba on

      Na decenia altijd minder loonsverhoging te krijgen in cao onderhandelingen is er eindelijk een beetje een inhaalslag, gaan de werkgevers meteen piepen… Het is toch van de zotte dat als een normale loonsverhoging wil voor hetzelfde werk de enige realistische optie is om een andere baan te kiezen? Bedrijven verliezen aan de lopende band kennis en kunde en moeten telkens nieuwe mensen inwerken omdat ze pertinent weigeren hun eigen mensen een goede salarisverhoging te geven om vervolgens de nieuwe mensen wel marktconform te betalen want anders krijgen ze niemand..

      Pas toen de inflatie opeens heel erg extreem was kwam er genoeg maatschappelijke druk om er een tijdelijk wat aan te doen maar nu is alles weer bij het oude.

    7. Blikmeister on

      Waar ik werk hebben we geen last van een loon-prijs spiraal. Loonruimte incl. promoties is ~3%. Komt er op neer dat ik qua koopkracht er hoogstwaarschijnlijk op achteruit ga dit jaar. Nadelen van het niet hebben van een fatsoenlijke CAO

    8. lumphie on

      Dit artikel is behoorlijk eenzijdig, omdat het vooral de zorgen van werkgevers, DNB en ABN AMRO benadrukt en de looneis van FNV als problematisch neerzet. Het lijkt alsof FNV hier in z’n eentje de boeman is, terwijl bedrijven de afgelopen jaren historisch hoge winsten hebben geboekt. Beetje 3 tegen 1 boksen in dit artikel

      Als de prijzen en lasten structureel omhooggaan, is het logisch dat werknemers daar compensatie voor vragen.

    9. Alfus on

      Dan moeten de werkgevers lekker naar hunzelf en naar Den Haag kijken ipv klagen dat hun werknemers weer „duurder“ worden.

      Als dit Kabinet nou eens minder snijdt op groepen die het meest belang hebben aan meer geld dan hoeven de lonen niet eens meer zo hoog maar gewoon hooguit meegaan met de inflatie.

    11. Wooshmeister55 on

      de loonprijsspiraal wordt juist aangewoekerd door de absurde winstmarges van bedrijven. Het feit dat deze bedrijven zielig doen dat ze hun werknemers meer moeten betalen zegt wel genoeg over deze bedrijven. Ik hoop dat de vakbonden hun strijd dik winnen dit jaar en de komende jaren

    12. Steef-1995 on

      Sorry maar ik erger mij nogal aan het bijgevoegde plaatje. Lonen omhoog EN prijzen omlaag? Waarom beide? Lonen omhoog zal er alleen voor zorgen dat de prijzen hoger worden.
      Moet er niet vooral ingezet worden om de prijzen te verlatenen te behouden?

    13. Corodix on

      Dan moet de overheid kappen met het opdrijven van de inflatie. De BTW willen verhogen zal ook weer voor meer inflatie zorgen, wat weer voor hogere loonijsen zal zorgen. Dus laat de bedrijven daar dan meer eens over gaan klagen bij de overheid.

      Die loon prijs spiraal mogen ze ook wel eens mee ophouden. Als die er was dan zouden de winsten niet harden zijn gestegen dan de lonen. Het is overduidelijk de graaiflatie die zorgt voor hogere prijzen.

      Inderdaad tijd om terug te gaan naar een normaal niveau, dus lonen omhoog, prijzen omlaag en weer normale winsten.

    16. britishrust on

      De oplossing is best eenvoudig. Niet iedereen hoeft er 7% op vooruit. Het is vooral de onderste helft van het loongebouw waar de pijn het hardst gevoeld wordt. Daar is een flinke stijging nodig. Wie al op 2x modaal zit heeft substantieel minder last van de inflatie of kan tenminste nog iets inleveren zonder er in kwaliteit van leven fors op achteruit te gaan.

      Maar dat gaat er vanuit dat het bedrijfsleven niet gewoon krokodillentranen aan het huilen is over hun exorbitante winstmarges. Het gaat lekker maar loonstijgingen gooien roet in het eten van hun aandeelhouders. Veel lastiger is het niet. Na alle steun die ze in coronatijd kregen (van ons belastinggeld) mogen ze best iets terugdoen in de vorm van lonen die ten minste de (door hun woekerwinsten aangewakkerde) inflatie bijbenen.

    17. Dwaas_Bjaas on

      Elk bedrijf zeikt over een hypothetische loon/prijs spiraal maar NIEMAND bekommert zich zodra er woeker winsten worden geboekt in tijden van heftige inflatie

      Kut toch op man

    18. MrZwink on

      terug naar een normaal niceau? graag, zullen we dan ook de inflatie terug draaien?

    Leave A Reply