Ich denke darüber nach, mich bei einer Firma zu bewerben, die Entertainer als Angestellte anstellt und ihnen Auftritte gibt. Der Entertainer ist ein Angestellter und das Unternehmen zahlt für soziale Sicherheit wie Krankenversicherung und Rente. Ich habe einige Freunde, die dort arbeiten, und das Hauptproblem, das sich bei meinem Gespräch mit ihnen stellte, war, dass man keinen wirklich bezahlten Krankheitstag bekommt. Wenn du krank bist und einen Auftritt hattest, bekommst du für diesen Tag kein Geld, da ein anderer Entertainer deinen Auftritt übernehmen musste. Sie arbeiten an einem neuen System, aber bis dahin frage ich mich nur, ob das aktuelle System rechtmäßig ist, da ich weiß, dass man in Deutschland laut Gesetz einen bezahlten Krankentag haben muss. ich lese [this article](https://allaboutberlin.com/guides/sick-leave) auf der Website „All About Berlin“ und es scheint, dass man auch in diesem Fall einen bezahlten Krankenurlaub benötigen sollte.
https://old.reddit.com/r/germany/comments/1bys8v1/what_is_the_law_regarding_paid_sick_days_in/
Von LarperPro
4 Kommentare
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What would be your employment status? That is really what it depends on
Is your friend an employee or a free artist?
For an employee it would be illegal, for a free artist it would be bad luck.
Well, that depends, would you be an employee of that company? Or would you be self-employed and they just broker the gigs for you?