Englisch:
Hallo,
Ich möchte um Klarstellung zu folgendem Satz bitten: "Der orts- und berufsübliche Mindestlohn beträgt CHF 1700.00, wobei der Naturallohn für Kost und Logis CHF 990.00 nicht überschreiten darf."
Zurzeit zahlt mir mein Arbeitgeber CHF 500.00 pro Monat, dazu Verpflegung, Unterkunft und ein Einzelzimmer. Sollte mein Arbeitgeber mir CHF 1700.00 statt CHF 500.00 zahlen?
Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe.
Deutsch:
Hallo,
ich möchte um eine Erklärung zu folgendem Satz bitten: "Der orts- und berufsübliche Mindestlohn beträgt CHF 1700.00, wobei der Naturallohn für Kost und Logis CHF 990.00 nicht überschreiten darf."
Derzeit zahlt mir mein Arbeitgeber CHF 500.00 pro Monat, dazu kommen Verpflegung, Unterkunft und ein privates Zimmer. Müsste mir mein Arbeitgeber stattdessen CHF 1700.00 anstelle von CHF 500.00 zahlen?
Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe.
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Von NTNRMN
4 Kommentare
you are being underpaid, among others it says that the minimum salary is 1700 CHF and max 990 CHF can be justified for the expenses of providing you food and accommodation. So this means that if you earn right now 500 this is not lawful and this should be atleast 710 CHF , plus the max of 990 for food/accommodation in order to reach the minimum of 1700 CHF (keep in mind that even then, it is the absolutely minimum salary).
Also there are other issues concerning the max weekly hours etc. which apparently are not ok in your current contract.
Mindestlohn: CHF 1’700.-
Davon darf maximal CHF 990.- als Naturallohn für Kost und Logis abgegolten werden.
Sprich dein Arbeitgeber müsste dir CHF 710.- minus max. 50% Anteil an den nötigen Versicherungen ausser Berufsunfallversicherung, diese geht vollständig zu lasten des Arbeitgebers.
You should be paid at least 710/month in cash (assuming your room and board is valued at 990/month)
You forgot to blackout your name in the first paragraph.