Bernie Sanders‘ neues Gesetz zur 32-Stunden-Woche wird nicht verabschiedet. Der Aufstieg der Mitbestimmung im Deutschland des 20. Jahrhunderts zeigt, wie die USA die Wochenarbeitszeit tatsächlich verkürzen könnten – indem sie den Arbeitnehmern mehr Macht geben.

[Full article here.](https://www.vox.com/future-perfect/24115821/32-hour-workweek-labor-movement-power-unions-codetermination-bernie-sanders) Sanders hat kürzlich einen Gesetzentwurf zur Reduzierung der Standardarbeitswoche auf 32 Stunden vorgelegt. Stunden ohne Lohneinbußen. Dadurch würde die Überstundenvergütungsschwelle auf 32 Stunden gesenkt und den Arbeitgebern verboten, die Löhne entsprechend zu kürzen. Das kommt auf der Rückseite [rising interest](https://www.vox.com/the-highlight/2023/10/10/23895776/four-day-workweek-leisure-progress-labor-economy-utopia-capitalism-burnout-worker-satisfaction) in vier- Tagesarbeitswochen – aber natürlich hat es keine Chance, vorbeizukommen. Die Frage, die sich dabei stellt und die ich interessant finde, ist, mit welchem ​​Ansatz man *eigentlich eine Chance* hätte, in kürzeren Wochen Fortschritte zu machen? Der Beitrag betrachtet den Kampf um Mitbestimmung (bei dem Arbeitnehmer in Unternehmensvorständen stimmberechtigt sind) im Deutschland des 19. und 20. Jahrhunderts als Beispiel dafür, welcher Ansatz nicht nur in der Vergangenheit funktioniert hat, sondern auch für die Frage, wie man künftig Fortschritte machen kann: organisiert und ermöglichte es den Arbeitnehmern, mit ihren Arbeitgebern im Rahmen ihrer eigenen Branchen zu verhandeln, was den Weg für die Bundesgesetzgebung ebnete, die schließlich diesem Beispiel folgen und Mindeststandards kodifizieren könnte. Mit anderen Worten: Sollte es in den USA in Zukunft tatsächlich zu einer kürzeren Arbeitswoche kommen, wäre dies eher von einer stärkeren Arbeiterbewegung getragen – was nicht nur eine stärkere Gewerkschaftsbeteiligung, sondern auch sektorale Tarifverhandlungen und einen besseren Zugang zu nicht marktbezogenen Ressourcen bedeutet. Kampf für Tarifverträge. Sind Sie neugierig, wie andere die gangbarsten Wege in eine Zukunft sehen, in der weniger arbeiten eine praktikable Option für Arbeitnehmer in der gesamten Wirtschaft ist?

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