Vor einem Jahr verabschiedete das luxemburgische Parlament eine Gesetzesänderung, die es Ehepartnern aus Nicht-EU-Ländern, die ihre Partner zum Arbeiten nach Luxemburg begleiten, erleichtert, gleich nach ihrer Ankunft im Land Zugang zum Arbeitsmarkt zu erhalten. Bisher mussten Familienangehörige von Menschen aus Nicht-EU-Ländern, die bereits eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Luxemburg hatten, eine Arbeitserlaubnis einholen, bevor sie eine Arbeit aufnehmen oder ein Unternehmen gründen konnten. Dieser Prozess konnte Monate dauern. https://www.luxtimes.lu/luxembourg/non-eu-spouses-get-easy-access-to-job-market/2169167.html
Hat diese Gesetzesänderung die Berufsaussichten für Sie oder jemanden, den Sie persönlich kennen, verbessert? Unabhängig davon, ob die Antwort ja oder nein lautet, könnten Sie Ihre Erfahrungen mit einem Reporter der Luxembourg Times besprechen? [ P. DALESIO](Anstand:emery.dalesio@luxtimes.lu) für einen bevorstehenden Nachrichtenartikel?
Bitte DM oder kontaktieren Sie – Emery Dalesio unter [emery.dalesio@luxtimes.lu](Anstand:emery.dalesio@luxtimes.lu)
Impact of law change for non-EU spouses accompanying their partners to Luxembourg
byu/haneyl inLuxembourg
Von haneyl
4 Kommentare
It’s positive but still limiting for families who don’t want to live apart for almost two years (imagine families with kids…), plus with the risk of the spouse permit being rejected. I don’t know for less common permits, but for normal employee permits, the spouse can only apply for a family member permit after the spouse with the main permit proves to have enough revenues for 12 months, and then the processing time is up to 9 months. I know two couples where the spouse got a normal permit before the waiting time. This has been improved in the meantime with easier access to blue cards where spouses can both apply and get the permit at the same time
It’s easier for the Amazon third-country employees to have their friend refer their spouse so they can get a job there. Otherwise, not much different.
Well, my husband got a job offer here last year and I’m only able to work here as well because that law was changed, so for me it was quite positive as it would be a deal breaker for us if I couldn’t work, we wouldn’t even have moved here.
It may be be helpful for newcomers who came to Lux after the law was passed. For spouses who were already in Luxembourg from before, it seems it didnt help much. Previously not many companies hired spouses who didnt have work permit. That created a work-exp gap of 4-5 or even more years. Now , after the law has been passed, the companies dont want to hire the same spouses because of this work experience gap. Net result: no job before the law; no job after the law (speaking from experience)
Sure, we can discuss our personal experience