Laut S Group, Finnlands größtem Einzelhändler, "Es ist Zeit (für finnische Kunden) sich daran zu gewöhnen, dass der Service nicht immer auf Finnisch verfügbar sein wird. Finnland kann ohne ausländische Arbeitnehmer nicht funktionieren."
In einem aktuellen Artikel und Interview erklärt Yle, warum Finnlands größter Einzelhändler seine Kunden dazu drängt, ausländische Mitarbeiter zu akzeptieren und in Kundensituationen ihr Englisch zu verwenden.
Laut Hanne Lehtovuori, Personalleiterin bei der S Group, plant das Unternehmen, mehr Neuzugänge einzustellen, da es Stellen zu besetzen hat.
"Die Botschaft des Magazins an die Kunden war, verständnisvoller zu sein," Sagte Lehtovuori.
"Insgesamt sind die Leute sehr verständnisvoll und freuen sich oft über den Kontakt mit einem Mitarbeiter, der versucht, Finnisch zu sprechen – oder sogar selbst gerne Englisch spricht.," Sie erklärte und fügte hinzu, dass bei Kommunikationsproblemen immer finnischsprachige Mitarbeiter in der Nähe seien, die helfen könnten.
"Wir wollten zum Ausdruck bringen, dass wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund brauchen und dass wir sie wertschätzen.," Sagte Lehtovuori.
Markku Sippola, Dozent für Arbeitslebensstudien an der Universität Helsinki, erklärte gegenüber Yle News, die Artikel der S Group spiegle eine allgemeine Besorgnis unter den finnischen Arbeitgebern wider, dass es in Zukunft nicht genügend Arbeiter geben werde, um offene Stellen zu besetzen (weil es bald einen Mangel an freien Arbeitskräften geben werde, die in Reserve lägen und nur darauf warteten, eingestellt zu werden).
"Und natürlich denke ich, dass es um das chronische Problem des Missverhältnisses zwischen Angebot und Nachfrage auf dem finnischen Arbeitsmarkt geht.," sagte Sippola.
"Die Lösung besteht darin, mehr Migration zuzulassen. Ich denke, das ist die Hauptlösung für das Problem.," sagte er und fügte hinzu, dass der Artikel auch eine allgemeine Zunahme der Unternehmen widerspiegele, die eine stärkere arbeitsplatzbezogene Einwanderung fördern möchten.
Einen besseren und ausführlicheren Artikel könnt ihr anstelle meiner Zusammenfassung hier lesen: https://yle.fi/a/74-20097865
Ich dachte, ich würde nach dem Herauskommen dieser neuen Informationen einen Beitrag darüber verfassen, weil jemand zuvor in diesem Subreddit danach gefragt hat.
https://old.reddit.com/r/Finland/comments/1dwm8ga/in_a_recent_article_and_interview_yle_explains/
Von DaMn96XD
5 Kommentare
Of course they would say so. It’s in their best interest. It’s of course not in the best interest of all of the customers.
!lock
Repost. Being discussed here https://www.reddit.com/r/Finland/s/X0XEsrhAhK
Its way cheaper to get immigrant workers but now they’re trying to appeal to the idea that we wouldn’t survive without immigrants and that they’re somehow a vital part to keeping finland running now and into the future when this is just false. Even with immigration we still make too little children.
It bothers me the amount of cynicism in some of the comments. It is true that many companies will exploit foreign workforce for lower salaries, but assuming this is the case in all companies trying to create welcoming environments for foreign workforce does not help anyone.
Indeed companies are not selfless entities, and there is a reason for these policies. It may be because shortage of qualified workers, public perception of integration and multicultural work environment and employment branding as a progressive place to work. Not everything has to be about salary theft.
If you disagree about this as a customer, I think you’re absolutely in your right, as you should have the right to have services in the official language of the country. But if you don’t mind having services in English you might indeed be creating possibilities for foreign workforce, and at the same time solving shortage of skilled workers for companies.
If you’re worries about foreigners not being aware of their rights of the collective agreement, maybe it’s the union’s fault?
Well well well how the turntables! Couple years ago, S-pankki rejected me because they didn’t offer service in English.