Viele Krankmeldungen im Gesundheitswesen kosten jährlich mindestens 5,8 Milliarden Euro
https://www.nu.nl/economie/6404769/vele-ziekmeldingen-in-zorgsector-kosten-jaarlijks-zeker-58-miljard-euro.html
Von bloedarend
Viele Krankmeldungen im Gesundheitswesen kosten jährlich mindestens 5,8 Milliarden Euro
https://www.nu.nl/economie/6404769/vele-ziekmeldingen-in-zorgsector-kosten-jaarlijks-zeker-58-miljard-euro.html
Von bloedarend
15 Kommentare
> Met al die cijfers stelde de bank een zogenoemde ‚welzijnsindex‘ op, waarbij elke sector een score kreeg van maximaal honderd punten. Daarop bungelt de zorgsector met ruim veertig punten onderaan. Koploper Finance had juist dik tachtig punten
Goh, drie maal raden welke parasieten de economie en de zorg aansturen (en zichzelf rijkelijk (kunnen) belonen op zowel materieel en immaterieel gebied) en grotendeels bijdragen waarom de zorg zo’n slechte sector is om in te werken.
> „Robotisering en fysiotherapie zouden de zware fysieke lasten kunnen verminderen en coaching de emotionele belasting“, noemt ABN AMRO als mogelijke oplossing.
Of voldoende salaris, meer personeel en minder werkdruk..
Ik zeg: nog meer noteren, alles beschrijven en de werkdruk opvoeren. Kom op!
/s
*“Dit werkgerelateerde verzuim kwam in 33 procent van de gevallen door een besmetting, bij 23 procent door de hoge werkdruk, bij 11,5 procent door fysiek te zwaar werk, bij 7 procent door emotioneel te zwaar werk en bij 5,5 procent van de gevallen door ruzie, een conflict of grensoverschrijdend gedrag.“*
23 procent door werkdruk. Dus je kan 23% van 5,8 miljard = 1,33 miljard besparen door de werkdruk normaal te maken.
En ik durf zelfs te stellen dat als de werkdruk minder hoog is dat het aantal besmettingen zal afnemen simpelweg omdat je meer fouten maakt bij hoge werkdruk. En dat het fysiek ook minder zwaar wordt, en dat het emotioneel ook minder zwaar wordt.
Miljardenbesparingen dus, door simpelweg het personeel beter te behandelen.
Ze moeten niet zo halfslachtig economisch denken in de zorg. Als het allemaal gebaseerd is op centen, waarom dan nog geld uitgeven aan onrendabelen. Mensen die na behandeling niks meer economisch gaan toevoegen, hup spuitje.
Zo hou je de kosten in de hand.
Niet ziekmelden zou natuurlijk nog veel meer kosten op ten duur.
Ik mag hopen dat werkgevers, vakbonden en de overheid de correlatie ziet tussen het slechte welzijnscijfers en het hoge verzuim (en de lage instroom van nieuw personeel). Hopelijk komen ze dan ook met oplossingen om het welzijnscijfer wat omhoog te werken. Robotisering en fysio gaan de oplossing in ieder geval niet zijn.
Begrijp ik wel. De druk is daar zeer hoog. Dan heb je ook nog zorgmanagers die de boel managen met cijfertjes ipv hart voor de zorg.
Kom! Laten we meer managers aannemen om dat probleem te onderzoeken! En om dat beter in kaart te brengen laten we het uitvoerende zorgpersoneel even nog specifieker documenteren wat ze gedurende de dag gedaan hebben, anders kunnen we natuurlijk niets meten!
/s voor de duidelijkheid.
Geef al het zorgpersoneel 30% belastingkorting i.p.v. de expats, kijk dan maar hoe rap de hoeveelheid zorgpersoneel zal stijgen. Als de werkdruk wordt opgelost, zal het voor alle partijen beter worden.
Dat is zorgelijk.
Ik denk dat ze heel veel ziekmeldingen kunnen voorkomen, in meerdere sectoren, door de werkdruk te verlagen.
33% werkgerelateerd verzuim door een besmetting. Maar goede ventilatie, luchtfilters en FFP2 mondmaskers gaan we niet doen hoor.
Stel je voor dat je medewerkers én patiënten in 1 klap beschermd. Dat moeten we niet hebben /s
Heeft iemand al wel eens het personeel gevraagd wat ze zo kut vinden aan hun werkt?
Hebben we al geprobeerd meer druk uit te oefenen op de mensen waar we enorm afhankelijk van zijn in de zorg?