ASML schenkt 44.500 Mitarbeitern ein Aktienpaket im Wert von 20.000 Euro
https://www.ad.nl/economie/asml-geeft-44-500-medewerkers-een-aandelenpakket-met-een-waarde-van-20-000-euro~a349819e/
Von Cubelock
ASML schenkt 44.500 Mitarbeitern ein Aktienpaket im Wert von 20.000 Euro
https://www.ad.nl/economie/asml-geeft-44-500-medewerkers-een-aandelenpakket-met-een-waarde-van-20-000-euro~a349819e/
Von Cubelock
13Â Kommentare
Werk ik toch weer voor het verkeerde bedrijf
Aandelen die pas na 4 jaar vrijkomen, ook wel gouden handboeien genoemd
[deleted]
Is dat obv de koerswaarde vandaag of de koerswaarde op 1-1-2030?
Voor een tech bedrijf als ASML is dit overigens niet bijzonder hoog.
Edit:
Is koerswaarde van vandaag, dat maakt het wel wat beter. Niet extreem maar netjes. Zou wel beter zijn als er jaarlijkse vesting is, en een degelijke goed leaver policy.
Bovenop het normale aandelenpakket? Of begrijp ik nou goed dat ze tot nu allemaal geen aandelen hadden?! 20k aandelen is bijzonder weinig voor zo’n bedrijf, bij een beetje amerikaanse techbedrijven krijg je (zelfs als EU werknemer) al snel 50-100k in aandelen per jaar (en dat dus meestal voor 4 jaar achter elkaar, tot ze allemaal gevest zijn. Dus 200-400k in aandelen in totaal).
Wat leuk voor die medewerkers
Hopelijk zijn ze nog wat waard tegen die tijd 😀
Dat klinkt leuk maar zal belastingdienst wel weer wat van vinden als ongerealiseerde winst?
What’s with all the cynical/negative comments? Seems like a good gesture and I’m sure the employees are happy about it lol
Pffff. Dat is mider dan €0.50 per medewerker!
Ik vraag me af of dit ten koste gaat van de jaarlijkse winstuitkering van 3 maansalarissen die alle medewerkers krijgen. Het geld moet toch ergens vandaan komen.
Ongeveer 2-3% van de winst dus. Er zijn tech bedrijven die meer geven.
Het is veel goedkoper om je mensen te motiveren. Met de afgelopen reorganisatie zijn er een hoop die het zat zijn. Dus moeten ze zoiets doen.