> De gemiddelde loonstijging is in de eerste helft van dit jaar hoog gebleven. Dat heeft vooral te maken met de hoge inflatie en de krapte op de arbeidsmarkt. Voor de vakbonden reden om een forse looneis te hanteren aan de cao-tafels.

> De gemiddelde loonstijging kwam in het eerste half jaar uit op 3,2 procent, meldt werkgeversvereniging AWVN. In totaal werden 246 cao’s afgesloten voor 1,9 miljoen werknemers.

> Begin vorig jaar was er nog sprake van een dalende lijn in de loonafspraken, maar de oorlog in het Midden-Oosten gooide roet in het eten.

> De inflatie daalde in juni naar 2,9 procent, in mei gingen de prijzen gemiddeld nog met 3,5 procent omhoog. Voor de vakbonden is de daling niet genoeg en daarom blijft de looneis van 6 procent overeind.

> „Dat is zorgelijk en daar zijn we niet blij mee“, zegt een AWVN-woordvoerder. „De gemiddelde loonstijging ligt momenteel boven de inflatie. Maar de vakbonden gaan ervan uit dat de inflatie verder zal stijgen en blijven bij hun hoge looneisen. Dat is niet goed voor het verdienmodel en de concurrentiekracht van ons land.“

> Sterke onderhandelingspositie

> Volgens econoom Hugo Erken van Rabobank heeft de inflatie een opwaartse schok gekregen door het conflict in het Midden-Oosten.

> „De afgelopen tijd hebben we gezien dat de energieprijzen zijn opgelopen en het gaat nog steeds alle kanten op. Die hogere kosten zorgen voor meer inflatiedruk en vakbonden houden daar rekening mee in hun looneisen. Verder is er nog steeds sprake van krapte op de arbeidsmarkt, waardoor bonden een sterkere onderhandelingspositie hebben aan de cao-tafels.“

> Ook econoom Marcel Klok van ING verwijst naar de hoge inflatie en de krapte op de arbeidsmarkt. „Er zijn veel openstaande vacatures en er is sprake van hoge inflatie. Vakbonden eisen hogere lonen om de koopkracht van werknemers te compenseren.“

> Vertraging bij doorberekenen stijgende prijzen

> Erken benadrukt dat de inflatie naar verwachting dit jaar op 2,8 procent uitkomt en volgend jaar op 3 procent. „Wij verwachten namelijk dat de prijzen van voedsel en industriële goederen zoals wasmachines en gereedschap nog stijgen. Maar daar zit enige vertraging in, waardoor de extra kosten pas in 2027 worden doorberekend aan de consument.“

> Economen van Rabobank gaan voor dit jaar uit van een gemiddelde loonstijging van 4,3 procent. Voor 2027 is de verwachting dat de lonen met 4,2 procent stijgen.

> Het economisch bureau van ING gaat voor dit jaar uit van een loonstijging van ongeveer 4 procent. Voor 2027 verwachten de economen een loonstijging van boven de 3 procent.

Geweldig voor mensen die onder een cao vallen.

Ik heb wederom geen toereikende inflatiecorrectie gekregen. Het zoeken naar een betere werkgever was al moeilijk en wordt wordt ook steeds moeilijker, want AI en economische onzekerheid. Vacatures zijn er hier in de omgeving nauwelijks meer. Verhuizen is ook geen optie in deze huizenmarkt.

Het scheelt dat ik zuinig leef en daarom financieel gezond ben. Ik heb eerlijk gezegd weinig te klagen, alleen verdampt wel mijn koopkracht en komt het minimumloon steeds dichterbij.

„Blijven op hoog niveau“. Serieus? Terwijl de levenskosten over de laatste jaren harder stegen dan de lonen wordt dat ene jaartje met een iets hogere
loonstijging ons als een luxe voorgehouden. Alsof dat snel maar weer omlaag moet gaan. Voor wie werken deze redacteurs?

Lonen moeten sneller stijgen dan de inflatie in alle andere gevallen gaat het geld naar de aandeelhouders en worden de rijksten rijker.