Unternehmen im Norden sind mit dem größten Talentmangel des Landes konfrontiert und 91 % wollen im Jahr 2026 neue Mitarbeiter einstellen
https://sapo.pt/artigo/empresas-do-norte-enfrentam-a-maior-escassez-de-talento-do-pais-e-91-querem-contratar-em-2026-6a324771002c36b62ff6acb2
Von Left_Capital133
30 Kommentare
TL;DR:
* Ninguém com experiência quer mudar de trabalho pelas ninharias que oferecemos
* Não queremos formar os jovens, têm de já vir prontinhos a ser produtivos a 100% na nossa actividade específica desde o primeiro dia sem qualquer esforço da nossa parte
* Queremos despedir mais facilmente e mais imigrantes
A conversa do costume
> Mais de metade das organizações (57%) admite dificuldades em acompanhar as expectativas salariais dos profissionais.
Engraçado as últimas mudanças de trabalho que fiz foi porque as empresas realmente não conseguiam acompanhar expectativas salariais, especialmente aumentos e progressão, mencionado mais à frente no artigo.
Sendo nortenho, imagino porquê 😂
Paguem salarios de jeito que o talento ja aparece.
Não me admira nada.
Enquanto nortenho o que mais vejo são empresas lideradas por chicos espertos. Pagam mal, não facilitam a vida aos trabalhadores, adoram pagar por debaixo da mesa…
Preferem chorar a pagar. Mais do mesmo.
Record profits mas não cosnseguem dar aumentos, aumento de produtividade mas sem aumento de remuneração… Depois queixam se que os melhores trabalhadores saem, infelizmente muita gente não vê que é bem mais barato manter e aumentar um trabalhador do que contratar um novo.
Dito isto, e fazendo um pouco de advogado do diabo, a carga fiscal do governo sob tanto os trabalhadores como os empregadores faz difícil a progressão salarial, aka a empresa tem de pagar mais 500€ para o trabalhador ter mais 250€ brutos que se calhar são mais 170€ líquidos (ou menos dependendo do escalão). Percebo que há muitos donks de chefes mas o panorama também não ajuda, especialmente se meteres ao barulho imigração, custo de vida, subida do SMN (compressão salarial)…
Enquanto enxergarem remunerar bem um bom profissional como CUSTO, nunca vão crescer.
Os bons vão embora ou trabalham remoto.
Vem mesmo a calhar, depois da noticia da população recorde.
O clássico, PrEcIsAmOs De MãO dE oBrA (escrava)
Senhores gestores, patrões e CEO, ofereçam bons ordenados, boas condições e um ambiente não tóxico. Os tempos mudaram, é preciso adaptar-se a nós TRABALHORES.
Eu procurei emprego no Norte o ano passado, e até avancei nas entrevistas facilmente… No entanto iria receber metade do que ganho na capital…
„O custo de vida é mais barato aqui que na capital“. – Sim, mas não duas vezes mais barato!
Se me oferecessem o mesmo que recebo agora, mas no Porto saltava precisamente porque o que ganho na capital no Porto dá para se fazer uma boa vida.
Se pagassem melhor se calhar resultava melhor.
Aposto que soa tudo para funções que oferecem salário minimo
Será que vão pagar salários suficientemente altos para atrair pessoas e colmatar a falta de funcionários?
É abrir os cordões à bolsa meus amigos. Estagiei recentemente numa PSI20 aqui do Porto e metade dos computadores tinha Excel 2007 porque a empresa não queria estar a gastar dinheiro com software mais recente. Se não querem investir em meios de trabalho, imaginem só em salários.
Depois é o choro usual, ninguém quer trabalhar, a malta licenciada e com mestrados emigra, esta nova geração não vale os tomates de um gato etc etc etc.
Tenho uma ideia, ofereçam melhores condições e invistam na formação do pessoal, vão ver que o talento aparece em dois tempos.
Nós precisamos é de uma nova geração de empresários em Portugal.
Estamos repletos de carcaças com mentalidades retrógradas que continuam apenas a achar que as suas empresas só servem para atender os seus luxos pessoais.
Basta ver o nivel de desinvestimento de grande parte do parque empresarial Português.
Interessa é ter um ferrari á porta, uma quinta no douro e a familia gastar 10K em roupa por mês
Opa, estou no Norte e qualificado. Podem me chamar $$$.
Remote?
Mau, então o problema dos empresarios não era o código laboral tão péssimo?
Empresas têxteis, i suppose…
Porto, 2 anos de experiência 1500 liquidos já com ajudas 🤡🤡
Não me digas que é preciso mais 1 milhão de imigrantes.
Abram os cordões à bolsa.
Que engraçado, saí da faculdade nenhuma queria contratar e condições era ordenado mínimo e não digas que vais daqui, pelo que me pus no caralho para fora do país e tenho uma vida bastante melhor do que a que teria em Portugal.
Contratem lá os engenheiros do 3o mundo.
Falei ontem com o dono de uma empresa pequena (4 empregados) e ele disse que nao tinha mão a medir para o trabalho mas não pode fazer nada porque:
– O preço dos materiais nao pára de subir. (aumento de custos e margens mais pequenas)
– O preço da mão de obra não pára de subir. (empresas grandes levam toda a gente e ele fica com os restos pq nao pode pagar salários altos)
– Não se pode aumentar aos clientes porque perde-los-ia.
Imagino que boa parte dos pequenos empresários encontra estes problema.
É só aumentar este número; „há 2 dias — Portugal vai recrutar este ano quase 160 trabalhadores moçambicanos“
a plebe já nao procria como antigamente para sustentar a nobreza do vale do sousa? é isto que a abrilada nos deu
Custo de vida, habitação e baixos salários também significa que muitos jovens preferem emigrar.
Tem piada que conheço uma empresa, aqui no norte, na área da restauração que diz não ter problemas em arranjar malta (tuga) para trabalhar. Qual será o segredo? É pagar bem aos funcionários. Acho que o patrão não tem um Mercedes.