Wenn sie versuchen, die Regelungen zu Massenentlassungen zu umgehen, indem sie in regelmäßigen Abständen kleine Gruppen entlassen, dann ist das von Colruyts Seite sehr niedrig. Ich hoffe, dass die Regierung dies untersucht.
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2026/06/12/ontslagronde-bij-colruyt/
Von trogdor-burninates
4 Kommentare
Stel dat je binnen zestig dagen dertig man ontslaat, dan val je als bedrijf van die grootte onder de wet Renault. Dus heel efficiënt lijkt me dat ook niet.
Zullen toch iets aan hun model moeten doen. De tijd dat mensen in een lelijk magazijn gingen winkelen omdat het goedkoper was is, is voorbij. Verleiding doet ook verkopen, maar hoe kan je je tot diepvriesproducten laten verleiden als ze onzichtbaar in een witte koelkast liggen? Lidl en Aldi zetten veel meer in op inrichting en beleving, mensen kiezen meer voor goedkope huismerken en gezinnen zijn kleiner geworden. Dat pleit dus allemaal tegen Colruyt hun model.
„Op een bepaalde dienst is de helft van het personeel ontslagen. De andere helft kreeg het voorstel om een stap terug te zetten en een lagere functie aan te nemen of om zelf ontslag te nemen.“
Toch wel straf als dit waar is… Het initiatief tot ontslag zou bij de werkgever moeten liggen, men kan je immers niet verplichten/chanteren om een andere functie aan te nemen.
The economy is creaking