Wie viele Tage wird es Ihrer Meinung nach dauern, bis Bulgarien die Richtlinie akzeptiert oder die Anforderung durch eine vom Steuerzahler zu tragende Strafe durchgesetzt wird?
https://i.redd.it/gmq3g4fmm66h1.jpeg
Von Amphibious333
Wie viele Tage wird es Ihrer Meinung nach dauern, bis Bulgarien die Richtlinie akzeptiert oder die Anforderung durch eine vom Steuerzahler zu tragende Strafe durchgesetzt wird?
https://i.redd.it/gmq3g4fmm66h1.jpeg
Von Amphibious333
12 Kommentare
Напълно ли си наясно за какво е тази директива?
Супер много ме дразнят jobs.bg и обявите които не слагат заплата още.
Аз не знам какво толкова се надъхвате?
Отивам на интервю и разбирам.
Ако вече работя – какво ме топли иван какво взема? Аз си мрънкам на шефа за пари. Ако не ми даде – търся следващ
Звучи ми като поредна глоба от европейския съюз. Въпроса е този път откъде ще щипнат пари Радев и компания? Вече взеха от училищата и от пенсионерите, не им остават още много възможности 😆
Една гледна точка и проблем може да е :
Съюзът има нужда да не стагнира общите заплати и икономиката с вкарването на външни ниско-палтени работници, за това задължава заплатите да са прозрачни за да могат вносните хора да изискват повече, а не да работят индийци за 500$ както казваше Тошко.
Я кажи кои държави са транспонирали директивата в местен закон?
Какво ще е оправданието сега „Бизнесът не е готов“?. Никой сериозен бизнес не би трябвало да се притеснява да каже колко плаща на служителите си.
България вече 2 години е осъдена от Съда на Европейския Съюз да приеме законодателство, регулиращо отношенията на еднополовите двойки.
Да си чул за такъв закон? И аз не съм. Българската държава не се интересува от ценностите и задълженията към ЕС, само как да краде милиардите идващи от там.
Какво си мислите че ще промени това? Рейнджовете и сега са ясни на всеки който не е неоценен гениален интернет всезнайко.
колко много евроботове само
Ппц много държави не са готови, не са го въвели и може никога да не го въведат
Само да отбележа, че само 4 страни са успели да го въведат в срок. България не е изключение. Не се тюхкайте много.
Закона не е за публикуване на заплата в обява а на данните по принцип в няколко аспекта включително отчети.
Второ и важно – фирми с под 100 човека не публикуват такива данни според тази директива, освен ако българския закон (като го направят) не смъкне лимита.
Трето директивата казва “начална заплата” или “граница на заплата”. И че тази информация трябва да е или в обявата или бъде предоставена автоматично след кандидатстване и преди интервюто.
Не очаквам обявите за работа са се променят много. Тази информация за заплатите вече е налична по много канали и фирмите го споменават (от Х до У)
Голямата промяна ще бъде във фирмите над 100 човека където публикуване на обобщени данни ще доведе до мениджърите да изравнят заплащанията за същия вид и опит работа при близки резултати без значение на пол, сексуална ориентация.