Sie nehmen es an, nachdem sie es in erster Lesung abgelehnt hatten: Die Abgeordneten genehmigen schließlich die Kürzung der Dauer der Arbeitslosenentschädigung im Falle einer ordentlichen Kündigung

    https://www.bfmtv.com/economie/emploi/ils-l-adoptent-apres-l-avoir-rejetee-en-premiere-lecture-les-deputes-approuvent-finalement-la-reduction-de-la-duree-d-indemnisation-du-chomage-en-cas-de-rupture-conventionnelle_AV-202605260813.html

    Von SweeneyisMad

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    26 Kommentare

    1. coco_le_haricot on

      Encore une loi de merde votée par des gens qui n’ont jamais réellement travaillé et ont pourtant des casseroles au cul en tant qu’employeurs (harcèlement, licenciement pour faute des collab en fin de mandat sans aucune faute, etc.)

      Le concept initial de l’unedic et donc des indemnisations c’est pas une négo entre syndicat et patronat pour trouver un équilibre ?

    2. SweeneyisMad on

      Bientôt, on se demandera pourquoi on paie encore pour une assurance chômage dont les droits fondent année après année.

      Si le problème c’est vraiment les droits des chômeurs, faut le dire clairement, alors supprimez franchement ce système au lieu de le vider de sa substance… Ils récolteront la misère et colère qu’ils ont semé.

    3. Bon, on peut juste faire sauter l’insémination chômage ? Ca ira plus vite que de le réduire a chaque fois un peu plus…

      On a bien compris que l’objectif c’était de precariser les chomeurs toujours d’avantage pour qu’ils acceptent n’importe quoi tant qu’ils peuvent survivre

    4. Au lieu de vouloir faire des économies sur l’indemnisation chômage, pourquoi ne se tournent-ils pas vers nos amis de Pôle em… pardon, France Travail, qui, soyons honnêtes 2 minutes, ne servent strictement à rien, à part refourguer des « stages » ou « formations » dispensés et facturés par des centres de formation aussi éclatés les uns que les autres ?

    5. Tout ça pour financer les retraites des boomers qui ont déjà bénéficié de ces indemnisations chomage toute leur vie professionnelle

    6. Ok_Panic1066 on

      J’aimerais bien savoir qu’est ce que j’obtiens en échange de mes 125 euros par mois perso

      Edit typo

    7. Non moi ce qui me sort par les trous de nez, c’est que t’es indemnités chômages sont reportés en fonction des congés qu’on t’as payé lors de ton départ.

      Don, récapitulons : tu te fais payer des CP, tu vas payer tes impôts dessus, et en plus ils décalent ton droit au chômage, ce qui va mécaniquement te faire perdre 1 mois d’indemnité si tu vas pas jusqu’au bout. Donc ils enc*lent ceux qui bossent et retrouvent du travail rapidement, et encourage ceux qui veulent rester le plus longtemps.

      Et ça a été signé par les partenaires sociaux, syndicats compris ça.

    8. Allez vous faire foutre les Macronistes, bientôt la fin de votre règne.

      >“Dans 40% des cas, les ruptures conventionnelles se substitueraient à des démissions qui, en principe, n’ouvrent pas droit à l’assurance chômage“, a ajouté le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou, s’appuyant sur les statistiques de l’Institut des politiques publiques (IPP).

      Et combien de ruptures conventionnelles remplacent des licenciements économiques ? Abusifs ?

      Merci

    9. Du coup la cotisation baisse et on va se retrouver avec un salaire net plus élevé j’imagine? Ah? Non? Ça marche pas comme ça?

    10. ah, on a trop gaspillé pour les retraites , on fait les fonds de tiroirs ailleurs…

    11. Mais ça avait été rejeté en première lecture…

      La 5e République, ce système claqué où on perd toujours à la fin.

    12. mrfroggyman on

      Mais putain de merde qu’est ce qu’on s’est fait refaire le cul sur ces 4 dernières années

    13. LaisserPasserA38 on

      Ce dont ils se rendent pas compte je pense c’est qu’à chaque fois qu’ils s’attaquent à la durée d’indemnisation ils s’attaquent à l’entreprenariat. 

      Quand tu crées ta boîte en France, tu as un statut spécial auprès de France travail. Ils te laissent tranquille, ne te propose ni emploi ni formation. Tu dois juste prouver que ton projet de création est sérieux.

      Ensuite tu as tout le temps du chômage pour créer une boîte qui fonctionne, avec cette sécurité financière derrière. Ou bien tu peux même demander une partie de ton chômage d’un seul coup pour apporter ça au capital. 

      En fait le chômage c’est le seul financement que tu peux avoir alors que tu en as vraiment besoin. Les autres financements type subvention ou prêt, on ne t’y laisse accès qu’une fois que tu n’en as plus vraiment besoin. Il faut avoir de l’argent pour qu’on t’en donne. 

      On peut trouver ça normal et dire qu’on ne devrait pas se reposer sur le chômage pour créer sa boîte, qu’il faut faire l’effort d’apporter le capital etc. Moi je suis pas d’accord mais disons que c’est politique. En revanche, le fait est là, si tu réduis la durée du chômage tu réduis soit le temps qu’a un entrepreneur pour avoir une boîte rentable, soit les fonds qu’il peut apporter au capital, et donc tu réduis l’entreprenariat. Ça ne me semble pourtant pas être un objectif donné… 

      Moi ça fait 4 ans que j’ai créé ma boîte et je pense qu’elle sera rentable d’ici quelques mois. Si je n’avais pas eu mes deux ans de chômage, on aurait pas eu la trésorerie pour atteindre ce seuil. 

    14. Future-Chemical3631 on

      Et en 2027 tout le monde votera pour encore pire. J’ai hate. Et il seront surpris.

    15. Je vais pas être populaire, mais je me demande ce que Reddit propose pour tacler ce vrai problème dont parle l’article: autour de moi je vois PLEINS de cadres/cadres sup qui se font financer leur congé sabbatique par l’assurance chômage. J’en vois même qui ont ça en plan régulier: je bosse, je négocie une RC, je glande, retape ma baraque et prépare un Ironman, et rebelote.
      Le problème de ce genre de mesure c’est que ça pénalise évidemment aussi ceux qui ont nécessairement besoin de l’assurance chômage.

      Mais je ne vois pas comment tacler ce vrai problème de fond, de personnes privilégiés qui se font financer leurs vacances par l’ensemble des travailleurs. On considère que c’est normal, comme « on a cotisé donc on peut en bénéficier ? »

      (Par ailleurs oui c’est pas le sujet le plus important, oui on peut prendre des sous ailleurs notamment au plus riche, sur l’héritage, etc – mais ça dit pas ce qu’on peut faire sur ce sujet).

    16. ChickenRave on

      C’est officiel: le gouvernement préfère que les français poussent leurs patrons au licenciement, plutôt que les laisser se séparer paisiblement.

      Moi-même j’ai dû être un sacré merdeux, pour que mon ancien boulot me dégage, parce qu’ils refusaient systématiquement les demandes de rupture conventionnelle. Tout ça parce que si les employés démissionnent à la place, ils ont moins à payer, et c’est réellement le motif donné par les RH.

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