Während der Übergabe beantragte Sándor Pintér eine Untersuchung gegen sich selbst und das Innenministerium und erklärte, dass er sich für nichts schämen müsse und dass es keinen Fall gebe, für den er oder die Kollegen, die er leitet, sich schämen müssten.
Dann schauen wir mal. Wir haben diesen Zustand von der vorherigen Regierung geerbt.
Einige Ergebnisse des gestern eingegangenen Lagebeurteilungsdokuments:
https://meszk.hu/wp-content/uploads/sites/7/2026/05/MESZK\_Helyzetkep\_es\_javaslatcsomat.pdf
Dem Dokument zufolge fehlen Zehntausende Fachkräfte im System, und der Mangel an Pflegekräften liegt bei über 30.000 Menschen.
Das Durchschnittsalter der Fachkräfte liegt bei 47,3 Jahren. 25.000 Kollegen sind bereits über 58 Jahre alt. Das bedeutet, dass es zwar immer noch einen Arbeitskräftemangel gibt, aber in einigen Jahren könnten noch größere Massen aus dem System ausscheiden.
Es gibt Bereiche, in denen Pflegekräfte nicht 168–174 Stunden im Monat arbeiten, sondern 220–240 Stunden. Dabei handelt es sich nicht um professionelles Bewusstsein, sondern um systemische Selbstausbeutung.
Zu den kritischsten Bereichen zählen die Erwachsenenpflege, die Anästhesiologie und Intensivtherapie, der OP-Service und die Labordiagnostik.
Im Intensivbereich sind 1.079 von 1.609 Fachassistenten im Alter zwischen 46 und 60 Jahren, während die Zahl der 25- bis 45-Jährigen nur 212 beträgt. Wenn neben der Rente tätige Kollegen ausscheiden, kann der Pflegebetrieb in einigen Bereichen gefährdet sein.
Das gleiche Problem besteht in Operationssälen: Es besteht kein Bedarf an einem Arzt, wenn es nicht genügend OP-Assistenten, OP-Assistenten und entsprechend geschultes Personal gibt. Dadurch kann die Sicherheit nicht nur geplanter Operationen, sondern auch akuter Eingriffe gefährdet sein. Dies führt zu einer Erhöhung der Wartelisten und einer Verschlechterung der Patientenversorgung.
Die Situation in der ambulanten Pflege ist nicht besser. Die Assistenzabteilung hat 12.285 Mitarbeiter, fast zwei Drittel der Mitglieder sind jedoch über 45 Jahre alt. Wenn nur die Altersgruppe der über 60-Jährigen abzieht, werden in diesem Bereich mehr als 2.000 Menschen vermisst.
Das ist das Erbe: eine alternde Belegschaft, massive Engpässe, Überstunden, Burnout, sich verschlechternde Arbeitsbedingungen, wachsende Wartelisten und immer größere Risiken für die Patientensicherheit. Die Patientensicherheit ist grundsätzlich gefährdet – das muss man sagen.
Das ungarische Gesundheitswesen kann nicht mehr auf der Grundlage der Selbstaufopferung von Fachkräften funktionieren.
Wir brauchen einen Lohnausgleich.
Du brauchst echten Respekt.
Es braucht realistische Mindestbedingungen.
Es werden mehr Fachkräfte am Krankenbett, im Operationssaal, auf der Intensivstation, in den Fachkliniken und in der Primärversorgung benötigt.
Denn Patientensicherheit beginnt damit, genügend, gut ausgebildete und angesehene Fachkräfte an der Seite des Patienten zu haben.
Die Situation ist kritisch, obwohl Sándor Pintér im Februar dieses Jahres sagte: „Alle Aufgaben, die mir gestellt wurden, wurden gelöst.“
Das größte Problem besteht darin, dass er nicht einschätzen konnte und konnte, was auf ihn zukam, als er die Leitung des Gesundheitswesens übernahm.
Nächste Woche werden wir uns im unabhängigen Gesundheitsministerium mit den Vertretern der Unabhängigen Gesundheitsgewerkschaft beraten, um zunächst die Ausgestaltung der Lohntabelle für Fachkräfte zu besprechen.
https://i.redd.it/z7dzqonvmk1h1.jpeg
Von N4G4rd25UnA
29 Kommentare
Ott van a dalban, ha nincs orvosod meggyogyit a KARMELITA
Beteg!! Marmint ez az egesz! Es kozbe a remhir tvbe ment errol a jo hir propaganda
Ezt mondjuk sejteni lehetett.
Puzsér Robi ezek után is remélem bevédi a seggét valamelyik fideszes szarházinak.🤡🤡🤡
Ápoló képzés pl olyan területeken segíthetne mint pl ahol a Dunai vasmű bezárt. Sok ember maradt munka nélkül. Egy tipp, lehet nem a legjobb ötlet, de hátha lenne igény rá.
Csak jól jönne párezer filippínó ápoló.
Hát ez tényleg nem néz ki jól
https://preview.redd.it/rxr4bu8tok1h1.png?width=751&format=png&auto=webp&s=d12652edd7bb06dff66cd03398a47fd43ddede31
Szóval ez alapján, és ha azt vesszük meddig tart kiképezni egy orvost, akkor kb egy évtizedbe fog telni mire kiképzünk egy új orvosállományt?
Remélem, hogy minden magyar magánegészségügyi dolgozó aki él és mozog itthon vagy külföldön az ösztökélve lesz az egészségügybe való visszatérésre. Szerintem minden pénzt megér egy reverz brain drain.
Hát gyerekek 30 000 ápoló! Elképesztő szám! Ja és még az a sok osztály ami megszűnt….gondolom azokat már bele sem számolták, csak a most jelen pillanatban túlélő osztályokban hiányzik ennyi!
Ez sajnos nem újdonság azok számára, akik közelről szemlélhették az eü haldoklását. Évek óta mondják a szakmai szervezetek, h egy Szentesnyi szakdolgozó hiányzik. Pintérék persze vetítette össze-vissza, a laikus meg annyit érzékelt, h nagyobb eséllyel találkozik kiégett, kizsigerelt ápolókkal, mint normálisakkal.
Bízom benne, mint egészségügyi szakdolgozó, hogy változás lesz. Évek, hosszú évek óta nem dolgozunk, hanem kb. túlélünk a munkahelyünkön. Megkell gondolni bármilyen kiadást, semmilyen mentális segítség nélkül, magunkat háttérbe szorítva robotolunk nap, mint nap.
Mindezt azért, mert valaha segíteni akartunk.. Bízunk Önben, Hegedűs doktor!
Az országba 160 kórház van (állami nem magán). Kórházanként 187!!! ápoló hiányzik.
Ezt azért úgy ízlelgessétek.
Bér de mibű
Nem éLted?? Nem az éLdekel hogy nincs elég embeL aki működtesse a gépeket… Hanem az hogy van-e elég gép….Te kis Latol…
https://preview.redd.it/ra1r0wkzsk1h1.jpeg?width=1920&format=pjpg&auto=webp&s=9e0d5d9e5a4039edc48f08d37c0f4e21914e8db5
En orvosira jarok es annyit tudok mondani, hogy nagyon sokan most dontottuk el a valasztas utan, hogy nem megyunk kulfoldre a diploma utan
nagyon sok ápoló ment ausztriába dolgozni, szintén sok meg egyszerűen csak a lidl-be mert még az is jobban fizet, valószínű, hogy magas fizetéssel gyorsan lehetne javítani a helyzeten
Szerintem ideje lenne újragondolni többek között az orvosképzést is. Nem attól lesz valaki jó orvos, hogy éveken át irreális mennyiségű anyagot magol be, hanem attól, hogy érti az összefüggéseket, tud gondolkodni és jól kezeli a betegeket és a hozzátartozókat a gyakorlatban, tényleg hivatásként tekint erre a munkára, empatikus, alázatos és tényleg segíteni szeretne.
Több orvos ismerősöm mondta, hogy az egyetem alatt konkrétan 6-8 év kiesett az életükből a folyamatos tanulás és vizsgastressz miatt, miközben a szakma nagy részét a diplomaszerzés után, a betegágy mellett tanulták meg, valamint az ápolóktól, orvos kollégáktól tanulnak.
Orvosira már a bekerülés is brutálisan nehéz és önköltségesen borzalmasan drága. Sokan éveket készülnek különórákkal és fizetős felkészítőkkel csak azért, hogy egyáltalán esélyük legyen bekerülni, közben lehet, hogy pont olyan embereket szűr ki a rendszer, akikből később kiváló orvos válna, csak nincs pénzük vagy lehetőségük egy ilyen szintű elvárásokkal teli versenyben részt venni.
Szerintem rövidíteni és ésszerűsíteni kellene a képzést, pl. kevesebb felesleges magolás kellene, több gyakorlati és esetalapú oktatás, emberibb terhelés. Emellett elérhetőbbé kellene tenni a pályát kezdve a bemeneti rendszerrel.
Valószínűleg sokkal több ember választaná az orvosit, ha nem egy teljes életfeláldozásnak tűnne már az elején, majd romos, lehangoló intézményekben kellene 24-40 órát eltölteni, ahol nem tudod 100%-an ellátni a munkád a nem megfelelő körülmények miatt, pl. eszközhiány, erőforráshiány, nem steril környezet és még sorolhatnám.
„Az intenzív területen 1 609 szakasszisztensből 1 079 fő 46–60 év közötti, miközben a 25–45 évesek száma mindössze 212 fő. “
Na, ez a rohadt ijesztő. Egy intenzív szakápolót 5 év kiképezni. 3 év általános ápoló+1 év releváns gyakorlat+1 év intenzív szakápoló ráképzés. Ami mondjuk az én időmben 2 év volt. Ezek után sem tud önállóan dolgozni, csak felügyelet mellett.
Egyetemi oktatás keretei között, pedig 6 év ( 4 év Bsc. ápoló + 2 év Msc. APN – Intenzív szakirány)
Nagyon el vagyunk késve.
Rendben, legyen vizsgálat. Csak töltse vizsgálati fogságban.
Dehogy nagyobb. Pont így tudtuk. Szomorú a helyzet, de üdvözlendő, hogy végre a regnáló kormány ki meri ezeket nyilvánosan mondani.
>Bérrendezés kell.
>Valódi megbecsülés kell
> Reális minimumfeltételek kellenek.
>Több szakdolgozó kell az ágy mellé, a műtőbe, az intenzívre, a szakrendelőkbe és az alapellátásba.
Az a baj hogy ha ez akár már holnap teljesülne, abban az esetben is 5+ év mire valaki kikupálja magát rezidens orvostanoncként és odajut, hogy akkor na „kezdődjön a munka“.
Remélem a külföldi orvosok hazahívásában is gondolkoznak, ami csak részben pénzkérdés, másrészt viszont sajnos az a helyzet, hogy momentán a magyar egészségügy számára egy más EU-s országban dolgozó, praktizáló orvos szakmai múltja láthatatlan. Egyszerűen nem ismerik el, gyakorlatilag úgy veszik, hogy attól kezdve, hogy kitette a lábát az országból, nem dolgozott orvosként. Elképesztően időigényes és nehézkes az elismertetési procedúra, hiába van meg minden okmány és dokumentum róla, és addig is, ha visszajön egy orvos, akár 20-25 éves folyamatos praktizálással a háta mögött, akkor is úgy kezd, mintha újra kezdő orvos lenne, és természetesen a fizetés is ennek megfelelő. Ezt nagyon kevesen vállalják be, órási szakmai visszalépés, és véleményem szerint megbocsáthatatlan elvesztegetése az értékes szakmai tapasztalatnak.
Na ezeket a részleteket kell egy részletes leltárban minisztériumonként kihangosítani az első pár hónapban és a Fideszt politikailag ez fogja megsemmisíteni.
Na akkor.
Most decemberben kaptam a hírt hogy egy régi baràtom akivel sportoltam vagy egy évtizede megölte magàt. Akkor amikor ismertem 22 éves volt és altatóolvosnak tanult, az egyetem felénél volt, viszont volt hogy arról beszélt ez a szép és okos làny hogy amúgy feleslegesen tanul és àldoz ennyit mert az altatóorvosok valami klikkekben működnek és ha nincs benne az ismerettségi körökben tökmindegy hogy elvégzi nem kerül be a szakmàba.
Ez a csaj albiban élt baràtnőkkel, nem volt szülői segítség, nem is volt jóban velük.
Tehàt kivett egy passzív félévet dolgozni egy kàvézóban. Az higy ez az ember mért nem tud az egyetem felénél a szakmàjàban màr elhejezkedni valami alacsonyabb pozicioban higy legalabb addig is tapasztalatot szerezzen beyond me, es az is hogy legalàbb az esszenciàlis dolgozonak tanulo embereinknek miert nem tudtunk adni egy kurva olcso kollegiumot also beyond me. De legyen mindenkinek diakvaros bazdmeg, ebbe a populizmusba bukott bele a baloldal.
Az egy passziv felevbol ketto lett majd több. Majd otthagyta az egyetemet. Majd az egész ország lerohadt és ment lejjebb az életszínvonala, mint mindannyiunknak. Majd megtette amit ilyenkor megtesz az ember, és nem ő az első kortársam ebben, hanem a 3. Akiről tudok.
Tehát ott van az altatóorvos, a gödörben amibe belelöktétek. Nem csak az orbán lökte bele hanem minden eggyes nepobaby cégvezető aki miatt ilyen kurva fos ebben az országban létezni, és minden eggyes magyar aki megalkuvott az elmult évtizedekben és okosban megoldotta ahelyett hogy kiállt volna hogy hé, addig nem megyünk tovább amíg itt minimális dolgok meg nincsenek oldva. Az unternet adónál lehetett ezt csinálni, de ez a kiállás addig terjedt. Megjegyzem hogyha ez a mostani eredmény 2 vagy 1 éve előrehozott választásokkal lett volna elérve lehett hogy nem tette volna meg.
Igazából ez a rendszerváltó öröm addig tartott bennem amíg nem esett le hogy a magyar társaladomnak mekkora apátiája van a 30as generációm számára. Mi ugye semmi támogatást nem kaptunk mert mire bejott a 25 alatti adokedvezmeny oregek voltunk, gyerekeink nincsenek hisz amikor az ember egy hajszalon log azert hogy eletben maradhasson epp nem ezen aggodik, ez a folyamatos elmeny a multunk, a jelenünk a minden szar és a majd, amikor már túl öregek legyünk hogy élvezhessük jó lesz de mi dolgozzunk meg azért, és így ugy a jövő nekünk nem is jár. És miután az adókedvezmények visszavonhatatlanok, ez az egyenlőtlen mérleg sosem fog billeni, nem lesz itt egységes adórendszer és cserébe oké szolgáltatások, és mi ugye nem fogunk semmit sem kapni hisz a mi szenvedésünk nem látványos mint a megerőszakolt árva gyerekeké, mint a halálfaszán élő munkaképtelen embereké(mint a nyugdijasok, vagy olyanok akiket egyszerűen belátható időn belül nem lehet bevonni rendesen az ekonómiába), de ha rajtunk segített volna és segítene az ország, mi tényleg vissza tudtunk volna tenni a közösbe. Ez a lány kurvára kellett volna nekünk.
De mindegy majd valahogy ezt az egészet is okosba megoldjuk, mostmár ugye minden jó, kell az elszámoltatás mert azon túl itt tényleg mást nem fogunk kapni.
Jelnleg is a reggel hatos műszakváltásra készülök állva a buszon. Két éve dolgozom eü-ben betegágy mellett. Diplomás ápoló vagyok egy kiemelt osztályon de nem Pesten viszont nagy városban az egyik klinikán. Nálunk az orvosok sokat hisztiznek mert dolgozni kell erre mindig az a válasz hogy ők évekig tanultak azért hogy orvosok legyenek jár nekik a jó fizetés meg ha hisztiznek elkell fogadni lekell nyelni.
Nem azt mondom hogy nem érdemük de ha mi ápolók nem lennénk akkor az osztály se működne. A kocerájt az ápolók tartják egyben mi oldunk meg minden problémát sokszor olyanokat is amiket nem nekünk kellene. Az orvosok olyan dolgokat sóznak a nyakunkba amik az ő feladatuk lenne. Ha nincs megcsinálva az a baj ha megcsinálod akkor meg a vezetőség vesz elő mert túlléped a kompetencia köröd Kompentencia körök nem tisztázottak!
Személy szerint 4 évet tanultam egyetemen sokszor olyan tankkönyvekből és olyan szinten mint az orvos kollégáim mégse pedálozok azzal hogy nekem mennyit kellett tanulnom hogy a betegágy mellett legyek. Egy diplomás ápolónak nemcsak a beavatkozásokat kell ismernie hanem a konkrét betegséget tünettannal, konkrét kezeléssel, gyógyszerekkel diagnosztikával. Egy beavatkozás során nem csak a menetét kell ismerni de a szövődményiet, indikációit, kontraindikációt sőt magát a beavatkozást is még akkor is ha csak aszisztálok. Én nem bökhetek CVK-t de megtudnám tenni mert megtanították hogyan kell!
Az utolsó bőrt is lehúzzák az emberről a kieső állományt nem új dolgozók felvételével oldják meg hanem a jelenlegi munkavállalók átcsoportosításával. Aminek következménye az hogy a saját osztályunk mellett még plusz napokat megyünk más osztályra ha szükséges.
Nincs kafatéria, a helyijáratra nem kapunk kedvezményt (aki autóval jár annak van bérletkedvezménye de aki busszal annak nincs 😂). Szabadnapjaimon is behívnak és a dokumentációval több óra megy el mint a valós betegellátással.
ATR rendszer egy kalap….. Lassú, kidob, lefagy nem működik, rengeteg időt elvesz a csipogás. A hozzátartozó felület meg aztán sokszor olyan lassú hogy évek mire betölt….
A végére pedig a fizetés. Egy kezdő diplomás bére kiemelten osztályon nettó 409 ezer forint. Ha túlórázok, éjszakázok és ünnepnapon is dolgozok akkor 540 is összejön. Ha a csillagok is jól állnak akkor több is. A tesóm aki egy élelmiszer üzletláncnál dolgozik ugyanennyit vagy még többet keres…..
Ápoló kollégáimnak jó munkát és kitartást! A többieknek szép napot és jó munkát 😊
Ne vicceljünk már, alapvető, a diagnózishoz szükséges laborvizsgálatokat utasítanak el (menjen privát laborba), mert nincs a vizsgálathoz szükséges ágens, vagy mi..
Nem gondoltuk, tudjuk.
Az én kis csapatom egy igen fontos, nagy betegterületet lefedő részlegen 10 fő, ebből 8 nő 50 felett van. Semmi utánpótlás.
Ez pontosan az a probléma, amit csak nagy pénz infúzióval lehet megoldani. Érthető, hogy az adót saját pénzükként kezelő embereknek ez nehezen ment.
Az egészségügy összeomlott a covid alatt. Minimum 6 éve csak egy romhalmaz ami próbálja betölteni a feladatát