>Emrah Tuncer, der er viceborgmester i Holbæk Kommune for Radikale Venstre
> en ansat på bostedet Novus Vita i Nyborg stegte bacon til sig selv.
>Bostedets daglige leder Nazan Demirhan indskærpede efterfølgende overfor medarbejderen, at vedkommende fremover ikke måtte tilberede svinekød i bostedets køkken.
>Det krav nægtede den ansatte at efterkomme, hvorefter ledelsen valgte at fyre medarbejderen.
>Novus Vitas forstander er Emrah Tuncer
>Dengang som nu har flertallet af de anbragte unge rødder i Mellemøsten. Emrah Tuncer bekræfter over for Frihedsbrevet, at forbuddet stadig står ved magt.
About20Pandas on
Så en ansat er blevet fyret for at stege svinekød.. *til sig selv*!
Det synes jeg er stygt. Når det er mange muslimer er det måske fair nok at man ikke bruger fællespanden, men det her kan jeg godt forstå at DF går til tasterne omkring.
RisOgKylling on
Kan ikke helt se hvad denne artikel indeholder af information, der ikke var tilgængelig i den der blev posted forleden?
KakaoFugl on
De muslimer ved ikke hvad de går glip af! Bacon 🥓
NextEscape6300 on
Vildt. Håber han tager den til fagforeningen 🤑
Internal_Reason_5079 on
Synes nu, at hensynet til de anbragte børn vejer tungest – og hvis de så ikke vil spise mad, der er lavet i det køkken, uanset at deres grunde er tossede, så går det jo ikke.
Derudover har han jo fået indskærpet af sin chef, at der er en regel – og den regel har han så valgt at bryde. Kunne han mon ikke have overlevet uden at stege bacon til sig selv på arbejdet?
MySocksSuck on
Hvor ville alt bare være nemmere, hvis folk prøvede at bøje sig lidt mod hinanden eller udvise marginal fleksibilitet: Hvis forstanderen f.eks. sagde at det var ok at stege bacon på en speciel pande (de koster ikke mange basseører). Eller hvis medarbejderen havde taget en pande med selv.
I stedet forekommer det, at alle involverede er indstillet på at gøre *alt* for at opnå en konfrontation. Sådan som det jo ofte er.
Når jeg hører ordet “kulturkrig” tager jeg altså ladegreb på min slangebøsse.
PS: Beklager at det er et meget kedeligt og ikke-principielt synspunkt. Men hvorfor fanden i fænghullet skal alt være så sort/hvidt? Live and let live, you guys!
PPS: Downvote alt hvad I vil. Jeg er iskold. Vejen frem mod at leve rimeligt fornuftigt sammen – på tværs af kultur og religion – er altså at alle udviser en vis grad af pragmatisme.
[deleted] on
[removed]
[deleted] on
[removed]
DevineBossLady on
Altså, det er et bosted for utilpassede unge – størstedelen af muslimer. At stege bacon kan muligvis synes uskyldigt, men det kan også ligne et forsøg på at konfliktoptrappe – og insisterer på at man skal have lov til at konfliktoptrappe på et bosted for utilpassede unge, fordi man ikke kan vente med at spise bacon til man har fri, er måske også lige at strække den.
Det handler næppe ægte om baconen, men mere om at der ikke er nogen grund til at risikere at konfliktoptrappe her.
Tylzen on
Nu læste jeg sagen. Han blev ikke fyret for at stege bacon.
Han fik at vide at ud af hensyn for beboerne skulle han ikke gøre det fremadrettet.
Dette nægtede han, han blev fyret fordi han ikke ville følge lederens anvisninger.
Der er en grad forskel i at han fik muligheden for at tilpasse sig arbejdspladsens regler. Dette ville han ikke.
Det er kun kontroversielt for nogen fordi det drejer sig om bacon og muslimer.
Hvis nu arbejdspladsen havde forbudt snus og vedkommende havde sagt de fortsat ville tage snus. Så var det ikke kontroversielt
SkibDen on
Da jeg hørte om historien og læste overskriften, tænkte jeg „hvad fuck foregår her!?“. Men jeg synes faktisk det er helt fair, med et baconforbud.
Fra Novus Vita’s hjemmeside:
> Novus Vita er et behandlingstilbud for unge i alderen 13 til 23 år på indskrivningstidspunktet. Fælles for de unge er, at de har svære tilpasningsvanskeligheder, der kan medføre kriminalitet og vold. Endvidere er de unge ofte præget af en stærkt belastet psykosocial baggrund med massive omsorgssvigt og tidlige skader på personligheden til følge. En fælles baggrund er endvidere kaotiske og mislykkede skoleforløb ofte med konkluderende prædikat som uunderviselige.
Det er helt tydeligt nogle unge mennesker, der for at sige det pænt, er helt ude og skide. Der skal uendeligt meget til, for at „redde“ dem og der skal meget lidt til, for at vælte læsset og tabe dem på gulvet.
Det er simpelthen ikke stedet til at tage en værdipolitisk kamp af den art. Hvis medarbejderen er så insisterende på hans behov for baconstegning, så forstår han helt grundlæggende ikke hvor vigtig en opgave han har, for at få de børn på rette køl.
2ndLion on
Tror mange der spiser bacon, ikke er klar over hvor stærk en lugt den har når det bliver stegt.
zeanox on
Religiøse hensyn i det offentlige hører ingen steder hjemme.
mmoe54 on
Det er da kun Radigale Venstre der kan være centrum i sådan en overskrift 😂
AieraThrowaway on
Det er vel fair nok, at vedkommende er blevet fyret for ikke at have fulgt en ledelsesinstruks.
Dog er det en ret ærgerlig præcedens at sætte. Der er mange andre lande, hvor folk med forskellige religiøse overbevisninger sagtens kan sameksistere. Det burde være muligt at kunne sætte rimelige grænser og samtidig leve i fred og fordragelighed med hinanden. Det burde ikke tage noget fra de øvrige muslimske borgere, hvis den pågældende medarbejder udelukkende tilbereder svinekød til sig selv.
Man kunne eventuelt dedikere en pande og basalt køkkengrej til at lave svinekød i, så burde der ikke være andet at komme efter.
eoThica on
Racistisk
Sea_Departure_1761 on
Oh gud jeg er så træt af muslimer og deres mig mig mig særregler.
Woozaii on
Jeg boede selv på bosted som teenager og synes bostedet gjorde præcis det korrekte i at fyre medarbejderen der brød reglementet.
Folk der er uenige kunne evt overveje hvor fedt det ville være hvis man selv boede et sted hvor en af de ansvarlige for ens trivsel så åbenlyst skider på ens grænser. Eller hvis dit barn, din søskende eller ven gjorde.
goblinway on
Det kan her er altså dumt jeg forstår at vi skal gøre vores bedste for at få alle til at føle sig trygge, men come on, hvad er det næste? Må de kvindelige ansatte ikke have håret fremme og skal gå med hijab for at de unge skal „føle sig trygge“?
Havde det været et vegansk bosted med en fyret ansat der stegte bøffer…tja, vi havde aldrig hørt om det. Det vil jo aldrig skabe outrage, vel? Men vi lever jo i Danmark, hvor “grisekød under pres” åbenbart er den journalistiske guldmine vi alle har ventet på.
Leave A Reply
Du musst angemeldet sein, um einen Kommentar abzugeben.
22 Kommentare
>Emrah Tuncer, der er viceborgmester i Holbæk Kommune for Radikale Venstre
> en ansat på bostedet Novus Vita i Nyborg stegte bacon til sig selv.
>Bostedets daglige leder Nazan Demirhan indskærpede efterfølgende overfor medarbejderen, at vedkommende fremover ikke måtte tilberede svinekød i bostedets køkken.
>Det krav nægtede den ansatte at efterkomme, hvorefter ledelsen valgte at fyre medarbejderen.
>Novus Vitas forstander er Emrah Tuncer
>Dengang som nu har flertallet af de anbragte unge rødder i Mellemøsten. Emrah Tuncer bekræfter over for Frihedsbrevet, at forbuddet stadig står ved magt.
Så en ansat er blevet fyret for at stege svinekød.. *til sig selv*!
Det synes jeg er stygt. Når det er mange muslimer er det måske fair nok at man ikke bruger fællespanden, men det her kan jeg godt forstå at DF går til tasterne omkring.
Kan ikke helt se hvad denne artikel indeholder af information, der ikke var tilgængelig i den der blev posted forleden?
De muslimer ved ikke hvad de går glip af! Bacon 🥓
Vildt. Håber han tager den til fagforeningen 🤑
Synes nu, at hensynet til de anbragte børn vejer tungest – og hvis de så ikke vil spise mad, der er lavet i det køkken, uanset at deres grunde er tossede, så går det jo ikke.
Derudover har han jo fået indskærpet af sin chef, at der er en regel – og den regel har han så valgt at bryde. Kunne han mon ikke have overlevet uden at stege bacon til sig selv på arbejdet?
Hvor ville alt bare være nemmere, hvis folk prøvede at bøje sig lidt mod hinanden eller udvise marginal fleksibilitet: Hvis forstanderen f.eks. sagde at det var ok at stege bacon på en speciel pande (de koster ikke mange basseører). Eller hvis medarbejderen havde taget en pande med selv.
I stedet forekommer det, at alle involverede er indstillet på at gøre *alt* for at opnå en konfrontation. Sådan som det jo ofte er.
Når jeg hører ordet “kulturkrig” tager jeg altså ladegreb på min slangebøsse.
PS: Beklager at det er et meget kedeligt og ikke-principielt synspunkt. Men hvorfor fanden i fænghullet skal alt være så sort/hvidt? Live and let live, you guys!
PPS: Downvote alt hvad I vil. Jeg er iskold. Vejen frem mod at leve rimeligt fornuftigt sammen – på tværs af kultur og religion – er altså at alle udviser en vis grad af pragmatisme.
[removed]
[removed]
Altså, det er et bosted for utilpassede unge – størstedelen af muslimer. At stege bacon kan muligvis synes uskyldigt, men det kan også ligne et forsøg på at konfliktoptrappe – og insisterer på at man skal have lov til at konfliktoptrappe på et bosted for utilpassede unge, fordi man ikke kan vente med at spise bacon til man har fri, er måske også lige at strække den.
Det handler næppe ægte om baconen, men mere om at der ikke er nogen grund til at risikere at konfliktoptrappe her.
Nu læste jeg sagen. Han blev ikke fyret for at stege bacon.
Han fik at vide at ud af hensyn for beboerne skulle han ikke gøre det fremadrettet.
Dette nægtede han, han blev fyret fordi han ikke ville følge lederens anvisninger.
Der er en grad forskel i at han fik muligheden for at tilpasse sig arbejdspladsens regler. Dette ville han ikke.
Det er kun kontroversielt for nogen fordi det drejer sig om bacon og muslimer.
Hvis nu arbejdspladsen havde forbudt snus og vedkommende havde sagt de fortsat ville tage snus. Så var det ikke kontroversielt
Da jeg hørte om historien og læste overskriften, tænkte jeg „hvad fuck foregår her!?“. Men jeg synes faktisk det er helt fair, med et baconforbud.
Fra Novus Vita’s hjemmeside:
> Novus Vita er et behandlingstilbud for unge i alderen 13 til 23 år på indskrivningstidspunktet. Fælles for de unge er, at de har svære tilpasningsvanskeligheder, der kan medføre kriminalitet og vold. Endvidere er de unge ofte præget af en stærkt belastet psykosocial baggrund med massive omsorgssvigt og tidlige skader på personligheden til følge. En fælles baggrund er endvidere kaotiske og mislykkede skoleforløb ofte med konkluderende prædikat som uunderviselige.
Det er helt tydeligt nogle unge mennesker, der for at sige det pænt, er helt ude og skide. Der skal uendeligt meget til, for at „redde“ dem og der skal meget lidt til, for at vælte læsset og tabe dem på gulvet.
Det er simpelthen ikke stedet til at tage en værdipolitisk kamp af den art. Hvis medarbejderen er så insisterende på hans behov for baconstegning, så forstår han helt grundlæggende ikke hvor vigtig en opgave han har, for at få de børn på rette køl.
Tror mange der spiser bacon, ikke er klar over hvor stærk en lugt den har når det bliver stegt.
Religiøse hensyn i det offentlige hører ingen steder hjemme.
Det er da kun Radigale Venstre der kan være centrum i sådan en overskrift 😂
Det er vel fair nok, at vedkommende er blevet fyret for ikke at have fulgt en ledelsesinstruks.
Dog er det en ret ærgerlig præcedens at sætte. Der er mange andre lande, hvor folk med forskellige religiøse overbevisninger sagtens kan sameksistere. Det burde være muligt at kunne sætte rimelige grænser og samtidig leve i fred og fordragelighed med hinanden. Det burde ikke tage noget fra de øvrige muslimske borgere, hvis den pågældende medarbejder udelukkende tilbereder svinekød til sig selv.
Man kunne eventuelt dedikere en pande og basalt køkkengrej til at lave svinekød i, så burde der ikke være andet at komme efter.
Racistisk
Oh gud jeg er så træt af muslimer og deres mig mig mig særregler.
Jeg boede selv på bosted som teenager og synes bostedet gjorde præcis det korrekte i at fyre medarbejderen der brød reglementet.
Folk der er uenige kunne evt overveje hvor fedt det ville være hvis man selv boede et sted hvor en af de ansvarlige for ens trivsel så åbenlyst skider på ens grænser. Eller hvis dit barn, din søskende eller ven gjorde.
Det kan her er altså dumt jeg forstår at vi skal gøre vores bedste for at få alle til at føle sig trygge, men come on, hvad er det næste? Må de kvindelige ansatte ikke have håret fremme og skal gå med hijab for at de unge skal „føle sig trygge“?
Lidt en spændende type ham Emrah
https://www.dr.dk/nyheder/politik/kommunalvalg/byraadskandidat-i-holbaek-kommune-advarer-mod-stemme-paa-andre-med
Havde det været et vegansk bosted med en fyret ansat der stegte bøffer…tja, vi havde aldrig hørt om det. Det vil jo aldrig skabe outrage, vel? Men vi lever jo i Danmark, hvor “grisekød under pres” åbenbart er den journalistiske guldmine vi alle har ventet på.