Teilzeitbeschäftigte werden die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt nicht dadurch lösen, dass sie mehr arbeiten
https://www.nu.nl/economie/6392665/deeltijders-gaan-krapte-op-arbeidsmarkt-niet-oplossen-door-meer-te-werken.html
Von surpator
Teilzeitbeschäftigte werden die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt nicht dadurch lösen, dass sie mehr arbeiten
https://www.nu.nl/economie/6392665/deeltijders-gaan-krapte-op-arbeidsmarkt-niet-oplossen-door-meer-te-werken.html
Von surpator
16 Kommentare
Ja, werken is niet de oplossing. Een welvarend land zou moeten kunnen automatiseren en goedkoper maken. Helaas is capitalisme een probleem en houden ze het geld zelf.
Is goed hoor, maar jammer voor de algemene toekomst
> „Het Nederlandse model is vier dagen werken en een dag vrij. Dat blijft zo.“
[telt op vingers, krabt aan hoofd]
Elke keer dat het over „krapte op de arbeidsmarkt“ gaat lees ik het het verkeerd om. Weer lekker vanuit „het probleem voor de economie“ geschreven ipv „het probleem voor de mensen“. Is het nuttig om het gebrek aan timmerlui, ziekenhuispersoneel en weet ik wat allemaal onder één noemer te zetten?
Zolang ik 56% belasting betaal op extra uren ga ik niet meer naar 40 uur.
Vier dagen is prima. Ik heb ook nog twee kinderen waar ik graag tijd mee doorbreng.. het leven is meer dan werk, werk, werk..
Je kan de berekeningen maken. Als je meer minder gaat werken ga je er meestal maar een paar tientjes netto op achteruit. Vooral als je rond de 40-60k FTE zit, want je krijgt waarschijnlijk ook nog geld terug van toeslagen dan.
En dan als je minder werkt betaal je minder belasting voor de staat én zorg je voor tekorten op de markt. Dat is alleen niet het probleem van de werknemer, het moet namelijk beloond worden om meer te werken voor mensen meer gaan werken.
Tja, er is nauwelijks verschil in inkomsten tussen 5 dagen werken en kind 5 dagen naar de opvang brengen en beide ouders 4 dagen werken en 3 dagen opvang. Dan heb ik liever een extra dag met mn kind. Bovendien is er nauwelijks plek op de opvang om alle kindjes 5 dagen op te vangen.
Ik kan me voorstellen dat dit fenomeen met mantelzorg nog veel sterker is met betrekking tot kosten en uberhaubt beschikbare zorg.
Donder nou eens op met dat gedring op werk, werk en nog eens werk. Ben niet geboren om hele leven alleen maar te werken en ga zeker niet pas op mn 70e met pensioen.
Ik werk 4*9. Waarom zou ik in vredesnaam meer gaan werken? Die extra 4 uur leveren me netto 2 uur op. Dan is die extra vrije dag mij toch meer waard.
Tja, als het netto verschil per maand niet veel is, dan ga ik echt niet meer werken. Die extra dag vrije tijd is me meer waard dan wat ik zou krijgen als ik 5 dagen zou werken.
En ik vind het ook niet raar dat het de krapte niet oplost. Er zijn ondertussen genoeg onderzoeken geweest die aantonen dat het verschil in productiviteit minimaal is.
Het is het niet waard om 5 dagen in de week te werken. Ik geef de marginale belastingdruk de schuld
Ik ben juist een dag minder gaan werken sinds ik door heb berekend hoeveel die vrijdag mij netto opbrengt/kost versus 50% langer weekend…
Ben nu ook veel effectiever geworden op werk en niet meer die vrijdag maar wat aankloten tot de klok zegt dat mijn uren voor de week goed zijn.
Als we zo graag fulltime willen bevorderen. Zou je juist op uurloon moeten belasten en niet op jaarloon. Dat zou veel eerlijker ook zijn.
we hadden met z’n allen met 3 dagen werk/weeek een mooi relaxt leven kunnen hebben, maar we zijn gegaan voor comfort, luxe en gemak, die we nodig (denken te) hebben om 50 jaar lang werken voor een baas die rendement wil vol te kunnen houden.
Stelling: Parttimers zijn veel relaxter en dragen daardoor meer bij aan een maatschappij dan de hardewerkende Nederlander.
Meer uren werken moet altijd lonen, anders is de afweging snel gemaakt lijkt mij
Geen probleem bij mij. Ik werk gewoon 40u per week. Wel met 2.5 maand vrij.
Hartstikke mooi, maar dan hoeven ze nog niet de fiscale matserij te krijgen die voltijders mislopen.