Gute Arbeit, Oracle /s

Keď ich tam nepotrebovali tak čo už. Skill issue.

🫶🏻

Toto je dosť tendenčný príspevok aj ako článok, ktorý sa usiluje vyvolať emócie, zatiaľ čo porovnáva dve relatívne nesúvislé veci. Chief Financial Officer je na trhu žiadaná pozícia, ktorá má obmedzené množstvo kandidátov. Vyžaduje si značné skúsenosti v oblasti financií a exekutívy, rovnako nesie obrovskú zodpovednosť a vyžaduje úsilie. Pokiaľ by Oracle neponúklo dostatočne atraktívne platobné podmienky (+ podiel na akciách), ťažko by na túto pozíciu vedeli získať dostatočne kompetentného kandidáta.

Týmto samozrejme neobhajujem rozhodnutie firmy na prepúšťanie, no považujem to za podstatný kontext, ktorý mnohým uchádza. Tieto layoffy môžu súvisieť s predošlým prehnaným rozširovaním stavu zamestnancov či optimalizáciou nákladov prostredníctvom presúvania práce do lacnejších regiónov. Pri outsourcingu je hlavne na vine systém, že niečo také dopustí, na druhej strane, bez neho by množstvo Slovákov malo omnoho menej pracovných príležitostí, ale to už je na inú debatu. Bez ohľadu nato, či sa firma v konečnom dôsledku rozhodne na zoštíhlenie svojho počtu zamestnancov, stále potrebuje mať kompetentné vedenie, čo nás vracia ku pôvodnému predmetu.