28 der diesjährigen Talente haben eines gemeinsam. Vielleicht verrät es, was im Lebenslauf stehen muss, um in Zukunft den Spitzenjob zu bekommen [elitesport]
https://www.berlingske.dk/talent-100/28-af-aarets-talenter-har-en-ting-til-faelles-maaske-afsloerer-det-hvad-der-skal-paa-cvet-for-at-lande-topjobbet-i-fremtiden
Von FirstCircleLimbo
9 Kommentare
Fra artiklen:
>Her fortæller Jens Riis Andersen, førstemanden i den danske afdeling af McKinsey, at det trækker op i en ansøgningsproces, hvis en ung jobansøger har dyrket elitesport:
>»Det er en markør for, at man er i stand til at arbejde disciplineret, sætte sig et mål, fungere i teams og tackle modgang. Det sidste – resiliens, kan du kalde det – er et karaktertræk, der bliver vigtigere og vigtigere i en uforudsigelig verden.«
Mellemledertennis < topledertennis
Jeg dyrkede fodbold på et ret højt niveau i mine teenageår, jeg var endda på noget talentakademi nede i Tyskland.
Har aldrig nogensinde overvejet at skrive det på mit CV.
Det er en sjov trend rent fotografisk at det er sådan et koldt, dødt blik, der udstråler kompetence.
De har vel også det til fælles, at de spørger om folk ikke vil nominere dem til sådan noget pjat.
Men det kan også betyde at man har/ens familie har penge nok for at man kan deltage i sådan nogle aktiviteter. Er der en liste a sports? Er darts en af dem? Er counter strike? Eller er det kun golf, ironman, og dressage?
Har lige haft en diskussion med min datter, som argumenterer for at alle kan blive lige så rige som Ronaldo, hvis bare de ville det nok.
Men dem der bliver anerkendt for deres talent er sjælendt de bedste, men dem der larmer mest og det har desuden længe været kendt at æstetik trumfer og forvansker vurdering. En køn ung middelmand er lige så meget værd, hvis ikke mere, end en grim talentfuld mand. Man hjælper en køn ung pige der taber sin indkøbspose, men sjælendt en hjemløs. Et flot spil eller film bliver hurtigt tilgivet for dets fejl, imens andre bliver sablet ned for deres.
Det rigtige guld er ofte gemt godt i mængden
Hvis vi lige ser bor fra Udvælgelsesprocessen og listen så skal vi tilbage til det helt åbentlyse. Vælg de rigtige forældre.
Der er ikke underligt en overrepræsentation i topledelserne af børn fra hjem med højtuddannede og vellønnede forældre med høje stillinger. De har netværket, ressourcerne og de videregiver de sociale “cues” der skal til for at begå sig i de lag.
Sådan har det altid været og sådan vil drt være i fremtiden og det er vigtigere end om man har haft en sportskarriere som mange fra underklassen har. En elitebokser fra et alment boligbyggeri af ufaglærte forældre vil aldrig kunne begå sig i topledelsen i Vestas eller Novo blandt børn fra Hellerup og Gentofte der mødtes hver weekend i tennis klubben.
De her artikler er jo købt og betalt af industriens store spillere for at de kan profilere sig