Der neue Trend, jungen neuen Mitarbeitern höhere Gehälter zu zahlen, bricht Japans Dienstaltersystem zusammen, in dem Arbeitnehmer mit zunehmendem Alter mehr verdienen. Einige ältere Mitarbeiter verdienen jetzt weniger als neue Mitarbeiter, was zu Unmut führt
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20260409-GYO1T00012/
3 Kommentare
Lovely, they have learnt that they should give importance to merits
It’s a good direction. If they don’t do that, they won’t survive.
The senior employees should also change jobs. If corporations are paying young raw unskilled college grads a lot more money due to labor shortage, seniors should also switch jobs so that companies will feel inclined to pay them more too.