Close Menu
    Niederlande

    Leiharbeiter jahrelang unterbezahlt: „Milliarden entgangen“

    Share.
    View 5 Comments

    5 Kommentare

    1. HunnebedBewoner on

      Meen je? Dat had ik niet verwacht. Echt een verrassing hoe een vvd regering iedere keer werkenden naait (of laat naaien voor vriendjes)

    2. DikkeDakDuif on

      Het uitzendbureau verdient er meer aan dan de werknemer eraan overhoud.

    4. Special-Bowler-983 on

      Een beetje een vreemd artikel. 
      Er bestaat ook in Nederland een wet die voorschrijft dat je als uitzendkracht hetzelfde betaald krijgt als interne medewerkers (inclusief vakantiedagen, toeslagen, etc.) 

      Dat er geen controle is geweest en daardoor partijen gewoon maar wat konden doen en zeggen tegen personeel, want er zat toch geen consequentie aan, maakt niet dat de hele branche het verkeerd doet. 

    5. SwitchBack1337 on

      Dit nieuws mist wel een klein stukje nuance. Ja, uitzendkrachten zijn structureel onderbetaald t.o.v. hun collega’s in dezelfde of vergelijkbare functies in vaste dienst bij de inlener. Die onderbetaling komt echter voort uit het (op juiste wijze) volgen van de vroegere uitzend-cao’s. Die uitzend-cao’s bevatten namelijk voorheen een afwijkend beloningsbegrip voor uitzendkrachten, ten opzichte van hun collega’s in dienst bij de inlener. Daarbij werden (bijvoorbeeld) bonussen uitgezonderd.

      Zo’n afwijkend beloningsbegrip mag op basis van de wet (artikel 8 lid 4 van de Waadi). Die afwijkingsmogelijkheid lijkt nu echter in strijd met de EU Uitzendrichtlijn (zie o.a. het Dosign-arrest uit 2024). In de juridische literatuur wordt daarom ook volop gediscussieerd (o.a. door Evert Verhulp zelf) over de vraag of de Staat niet aansprakelijk moet worden gesteld voor de onjuiste implementatie van de richtlijn, in plaats van uitzendwerkgevers die uiteindelijk gewoon een op de wet gebaseerde cao correct hebben toegepast.

    Leave A Reply