Laut einer Studie sind Arbeitnehmer, die auf „Unternehmens-Bullshit“ hereinfallen, möglicherweise schlechter in ihrem Job. Eine neue Studie kommt zu dem Schluss, dass Mitarbeiter, die von Unternehmensgesprächen beeindruckt sind, möglicherweise am wenigsten in der Lage sind, effektive Entscheidungen zu treffen.

Laut einer Studie sind Arbeitnehmer, die auf „Unternehmens-Bullshit“ hereinfallen, möglicherweise schlechter in ihrem Job. Eine neue Studie kommt zu dem Schluss, dass Mitarbeiter, die von Unternehmensgesprächen beeindruckt sind, möglicherweise am wenigsten in der Lage sind, effektive Entscheidungen zu treffen.

https://www.theguardian.com/business/2026/mar/23/corporate-speak-study?CMP=Share_iOSApp_Other