> Darüber hinaus hat Verdi bei der Staatsanwaltschaft Flensburg Strafanzeige gegen den regionalen Geschäftsführer in Schleswig-Holstein, die betreffenden Filialleiter und die Gesellschafter von Sixt gestellt – wegen Behinderung von Betriebsratsarbeit sowie der Verhinderung demokratischer Betriebsratswahlen.
Ich hoffe wirklich, dass die richtig, richtig mies gebummst werden.
toroMaximo on
Klingt nach einem free money-Hack.
1. Überstehe die Probezeit bei Sixt
2. Kündige Betriebsratswahl an und werde unrechtmäßig gekündigt
3. ???
4. Profit! (sechsstellig)
Aber Spaß beiseite: absolut verrückt, dass die damit durchkommen. Wie viel die wohl der CDU/CSU zukommen lassen?
SoundAndSmoke on
>In geheimen Wahlen haben sie sich stets dagegen entschieden.
Wie soll das denn gehen?
§17 (4) BetrVG:
>Findet trotz Einladung keine Betriebsversammlung statt oder wählt die Betriebsversammlung keinen Wahlvorstand, so bestellt ihn das Arbeitsgericht auf Antrag von mindestens drei wahlberechtigten Arbeitnehmern oder einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft. […]
Nur wenn keine einzige gültige Vorschlagsliste fristgerecht beim Wahlvorstand eingeht, wird die Wahl abgesagt.
Findet die Wahl statt, reicht ein einziger gültiger Stimmzettel, damit ein Betriebsrat gewählt ist.
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3 Kommentare
> Darüber hinaus hat Verdi bei der Staatsanwaltschaft Flensburg Strafanzeige gegen den regionalen Geschäftsführer in Schleswig-Holstein, die betreffenden Filialleiter und die Gesellschafter von Sixt gestellt – wegen Behinderung von Betriebsratsarbeit sowie der Verhinderung demokratischer Betriebsratswahlen.
Ich hoffe wirklich, dass die richtig, richtig mies gebummst werden.
Klingt nach einem free money-Hack.
1. Überstehe die Probezeit bei Sixt
2. Kündige Betriebsratswahl an und werde unrechtmäßig gekündigt
3. ???
4. Profit! (sechsstellig)
Aber Spaß beiseite: absolut verrückt, dass die damit durchkommen. Wie viel die wohl der CDU/CSU zukommen lassen?
>In geheimen Wahlen haben sie sich stets dagegen entschieden.
Wie soll das denn gehen?
§17 (4) BetrVG:
>Findet trotz Einladung keine Betriebsversammlung statt oder wählt die Betriebsversammlung keinen Wahlvorstand, so bestellt ihn das Arbeitsgericht auf Antrag von mindestens drei wahlberechtigten Arbeitnehmern oder einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft. […]
Nur wenn keine einzige gültige Vorschlagsliste fristgerecht beim Wahlvorstand eingeht, wird die Wahl abgesagt.
Findet die Wahl statt, reicht ein einziger gültiger Stimmzettel, damit ein Betriebsrat gewählt ist.