Jahre nach dem ersten Kind verdienen Mütter bis zu 37 Prozent weniger, die Babystrafe bleibt hartnäckig

Het krijgen van een kind is voor de carrière van een vrouw meestal geen goed nieuws. Ondanks initiatieven om het financiële werkperspectief voor moeders te verbeteren, liggen de verhoudingen nog behoorlijk scheef. Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom bij het CBS, spreekt in Stand van Nederland over de babyboete.

De babyboete is een internationaal fenomeen, vertelt Van Mulligen. „Dat is het inkomen dat je als vrouw inlevert nadat je moeder bent geworden. Het verschilt per land hoe groot het fenomeen is, maar in alle landen waar data beschikbaar is, en dat zijn meestal Europese en andere westerse landen, zie je dat een aantal jaren na de geboorte van het eerste kind vrouwen een stuk minder verdienen.“

**’Mannen verdienen gewoon vijf procent meer’**

De laatste cijfers komen uit 2022, maar Van Mulligen vindt deze cijfers nog minstens zo relevant. „Vrouwen die voor het eerst moeder zijn geworden, verdienen zes jaar daarna zo’n 37 procent minder dan daarvoor. Terwijl het verschil bij mannen nul is. Sterker nog, hoogopgeleide mannen verdienen zes jaar later gewoon vijf procent meer.“

Dat komt volgens de econoom omdat vrouwen na een eerste kind vaak minder gaan werken. „Vaak een dag of nog minder dagen. Dat alleen al kost natuurlijk geld, want minder uren werken betekent natuurlijk een lager salaris.“

Deze keuze heeft ook impact op het carrièreperspectief, vervolgt hij. „Hoe meer uren je werkt, hoe groter de kans dat je doorgroeit naar een beter betaalde baan binnen het bedrijf of bij een ander bedrijf.“

———–

**Hierdoor komt veel bij moeders terecht**

Sophie van Gool, econoom en auteur, sluit zich deels bij de woorden van Rosmalen aan. „Het is een opvoedstijl, maar het belangrijkste is dat je het samen doet. Dat is bij heel veel gezinnen niet het geval. De meeste vaders blijven fulltime werken. Het ouderschapsverlof is uitgebreid de afgelopen jaren, maar de meeste vaders nemen dat niet of niet volledig op. Ze leveren geen salaris in, geen pensioen en carrièrekansen.“

Daardoor missen ze de zorg voor hun kind, waardoor de diepe band sneller ontbreekt. „En daardoor komt heel veel bij de moeders terecht.“ Toch zegt de helft van de jonge ouders vooraf dat ze de taken gelijk zullen verdelen. „Maar slechts negen procent doet dat.“

En is dit een probleem? Is het mogelijk ook wat ouders graag willen, meer tijd aan je kinderen besteden dan aan je carrière ? Helaas niet voor beide partners weggelegd .. maar gelukkig hebben vrouwen deze keuze vaak nog wel! Beter voor de kinderen ook nog eens..

Vrouwen met kinderen gaan part time werken, wat een ramp.

Wat is dit toch weer voor zinloze titel en nieuwsbericht? Wat moet ik hier nu mee nadat ik dit gelezen heb, NPO?

„Mens verdient minder dan ander mens omdat ze minder werken“?

„Mens krijgt geen promotie want werkt minder dan collega en krijgt dus geen promotie“?

Babyboete? Heb ik iets fout gedaan door kinderen te krijgen? Zijn er regels van de overheid dat ik eigenlijk zoveel mogelijk moet verdienen en ik daarom nu een boete krijg want ik heb kinderen gekregen?

Moeten we allemaal ophouden met kinderen krijgen zodat we geen „boete‘ krijgen? Of moeten we gewoon allemaal fulltime doorwerken ten koste van het kind om de „boete“ te voorkomen?

Het enige dat ik hieruit opmaak is dat:

„Vrouwen stoppen nog steeds vaker met fulltime werk dan mannen na het krijgen van kinderen“

Wat dat in godsnaam te maken heeft met inkomen en waarom daar een economische insteek van het CBS aan te pas moet komen snap ik echt niet.

Krijgen vrouwen nog steeds minder betaald voor hetzelfde werk met dezelfde uren of niet? Dat is boeiend om te weten en iets aan te doen.

En voor de rest? Moeten we allemaal parttime werk gaan doen? Schiet is op dan met het invoeren van die 4 daagse werkweek. Als we allemaal parttime werken dan is er ook geen verschil meer.

Of moeten we beleid gaan voeren waarmee meer mannen stoppen met fulltime werk? „Nu bij geboorte van je eerste kind, extra kinderbijslag als de man minder gaat werken!“

Is het erg dat vrouwen vaker parttime gaan werken?

Wat moet ik hier mee?

Mijn man en ik hebben allebei een verschillende studie gedaan met verschillende toekomstperspectieven. Mijn man had al meer inkomsten toen hij begon te werken dan ik. Toen waren we nog niet eens samen.

Nu hebben we twee kinderen. We werken allebei evenveel, we nemen allebei ouderschapsverlof op en ja – hij heeft meer inkomsten dan ik. Maar dat heeft helemaal niks te maken met dat we nu kinderen hebben. Dat was van begin af aan al zo.

Dit artikel legt het er wel weer lekker dik bovenop…