Pädagogen gehen auf die Straße, um zusätzliche 10.000 DKK pro Monat zu fordern – Die Mitglieder der Kopenhagener Gewerkschaft für Sozialpädagogen LFS fordern eine deutliche Gehaltserhöhung, die die Mitarbeiter aus den unteren Stufen der Gehaltsleiter herausheben und dazu beitragen soll, neue Leute für den Beruf zu gewinnen.

Jeg finder det i grunden påfaldende, at den rødeste fagforening overhovedet, nemlig LFS, har formået at skaffe de ringeste løn- og arbejdsforhold til deres medlemmer. Sammenligner man med andre professionsbachelorer, så er det påfaldende, hvor dårlige socialpædagogers vilkår er…

Det var da et udmærket skud. Ved at mange fravælge dette erhverv fra start grundet løn.

Jeg kender en del pædagoger og lærere som har forladt deres fag. De snakker om ‚dødsløn‘ som et andet problem.

Så for mange er penge den absolutte primær grund til, enten ikke at begynde eller blive.

Derefter er arbejdsmiljø og efteruddannelse (mod andet erhverv) deres største problemer.

Vil vi forebyggelse mistrivsel og kriminalitet, qå må den tidlige indsats og arbejdet med børn, styrkes.

Da jeg var mellem gymnasiet og at starte i værnepligten arbejdede jeg som medhjælper i børnehaver forskellige steder i landet. Jeg har nok været i 15 forskellige børnehaver.

99% af de ansatte snakker med hinanden, drikker kaffe og slapper af. Jeg siger ikke, at de ikke fortjener mere i løn, men den ene procent, der aktivere børnene fortjener det mere end nogen andre.

Når det er sagt, så synes jeg, at det er ret vigtigt, at vores børn har gode vilkår. Jeg tænker at de gode vilkår kommer med en højere løn til de ansatte sammen med nogle højere krav til, hvordan man passer børn.