„Kein Mindestlohn und keine Arbeitszeitobergrenze in Daegu“: PPP drängt auf „Freiheitsstadt“ in ihrer Hochburg

Während die People Power Party mit dem Vorschlag eines Sondergesetzes voranschreitet, um die Metropolregion Daegu und die Provinz Nord-Gyeongsang in eine direkt von der Regierung verwaltete „Sonderstadt Daegu-Gyeongbuk“ zu integrieren, haben sich lokale Arbeitsorganisationen stark dagegen ausgesprochen. Die Gegenreaktion ergibt sich aus Bestimmungen des Gesetzentwurfs, die Teile der Region vom Mindestlohngesetz und dem Arbeitsnormengesetz ausnehmen würden.

Am 30. letzten Monats haben Abgeordnete der People Power Party aus der Region Daegu-Gyeongbuk, darunter der Abgeordnete Koo Ja-geun, dessen Wahlkreis Gumi-si Gap in der Provinz Nord-Gyeongsang ist, das „Sondergesetz zur Gründung der Sonderstadt Daegu-Gyeongbuk und zur Schaffung einer neuen wirtschaftlichen Kernachse auf der koreanischen Halbinsel“ eingeführt.

Der Gesetzentwurf konzentriert sich auf die Zusammenlegung der Stadt Daegu und der Provinz Nord-Gyeongsang zu einer einzigen Verwaltungseinheit und schafft so eine direkt von der Regierung verwaltete Sonderstadt Daegu-Gyeongbuk mit einer Verwaltungs- und Steuerautonomie, die mit der von Seoul vergleichbar ist.

Allerdings legt der Gesetzentwurf im letzten Abschnitt des 227-seitigen Gesetzesentwurfs unter einer Bestimmung mit dem Titel „Globale künftige Sonderzone“ fest, dass Artikel 6 des Mindestlohngesetzes keine Anwendung findet und dass trotz Artikel 50 des Arbeitsnormengesetzes wöchentliche oder tägliche Arbeitszeiten innerhalb der durch Präsidialdekret festgelegten Grenzen unterschiedlich angewendet werden können.

Artikel 6 des Mindestlohngesetzes verlangt von Arbeitgebern, Arbeitnehmern Löhne zu zahlen, die dem gesetzlichen Mindestlohn entsprechen oder diesen übersteigen. Artikel 50 des Arbeitsnormengesetzes begrenzt die Arbeitszeit auf 40 Stunden pro Woche und 8 Stunden pro Tag. Mit anderen Worten: Wenn das Sondergesetz verabschiedet wird, wären Unternehmen, die in der „Global Future Special Zone“ Daegu-Gyeongbuk tätig sind, von Mindestlohnanforderungen und Überstundenbeschränkungen über die 40-Stunden-Woche hinaus befreit.

Als Reaktion darauf gaben die Regionalzentralen Nord-Gyeongsang und Daegu des Koreanischen Gewerkschaftsbundes (KCTU) am 3. eine Dringlichkeitserklärung mit dem Titel heraus: „Versuchen Sie, Daegu-Gyeongbuk in eine Stadt der Überarbeitung und der niedrigen Löhne zu verwandeln? Verwerfen Sie das gewerkschaftsfeindliche Verwaltungsintegrationsgesetz für Daegu-Gyeongbuk!“

Die Gewerkschaften kritisierten den Gesetzentwurf mit der Begründung:

„Wir verurteilen den Versuch, auf undemokratische und rücksichtslose Weise einen Gesetzentwurf zu bearbeiten, der das Leben der Bewohner und die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer enorm verändern würde – ohne ordnungsgemäße öffentliche Anhörungen, ohne angemessene Anhörung der Interessengruppen und ohne ausreichende öffentliche Konsultation.“

Sie forderten die Aufhebung des Sondergesetzes mit der Begründung, dass es die regionalen Arbeitnehmer zu langen Arbeitszeiten und niedrigen Löhnen treiben würde.

—

Ursprünglich gepostet am und entnommen aus r/Sozialdemokratie.

Ursprünglicher Beitrag

Entwurf eines Daegu-Gyeongbuk-Integrationsgesetzes von Gu Ja-geun, PPP (Koreanisch)

Ähnlicher Gesetzesentwurf von Lim Mi-ae, DPK (Koreanisch)

—

Diese verdammte PPP bringt Daegu und Gyeongbuk in Schande.

Übrigens gibt es im Internet Gerüchte, dass Daegu landesweit die höchste Rate an Verstößen gegen den Mindestlohn in Südkorea aufweist.

Doch mit dem Gesetzesentwurf dieser PPP wird aus dem Gerücht eine konkrete Tatsache.

Ein weiterer Grund für die Auflösung von PPP ist meiner Meinung nach in die Liste aufgenommen worden? Wer zum Teufel würde das vorschlagen?