Foto: YONHAP News Die ehemaligen und amtierenden Chefs von Coupang Fulfillment Services (CFS), einer Logistiktochtergesellschaft von Coupang, werden sich vor Gericht verantworten, weil sie angeblich die Beschäftigungsregeln geändert haben, um die Zahlung von Abfindungen an Mitarbeiter zu vermeiden. Ein Sonderermittlerteam, das gegen den E-Commerce-Riesen ermittelt, gab am Dienstag bekannt, dass es den ehemaligen CFS-CEO Eom Sung-hwan, den aktuellen CEO Jeong Jong-chul sowie die Coupang-Tochtergesellschaft selbst wegen Verstoßes gegen das Employee Retirement Benefit Security Act angeklagt habe. Ihnen wird vorgeworfen, im Mai 2023 die Beschäftigungsvorschriften überarbeitet zu haben, um Arbeitnehmern zu Unrecht Abfindungen zu verweigern. Das Sonderermittlerteam sagte, es habe bestätigt, dass CFS ab April 2023 seinen Abfindungsstandard für Tagelöhner bereits einseitig durch interne Richtlinienüberarbeitungen geändert und die Maßnahme umgesetzt habe. Das Team fügte hinzu, dass es auch Verfahrensfehler des Unternehmens bei der Änderung der Beschäftigungsregeln festgestellt habe.