> ASML zegt dat de ontslagen vallen in de managementlagen
Goed. Minder bureaucratie aub
tigtogflip on
In het ED staat dit:
“ ASML wil zo’n 3000 van de 4500 banen van managers in de engineeringtak laten vervallen. De verwachting is dat ongeveer 1400 mensen een nieuwe functie als engineer kunnen gaan vervullen. “
Ze gaan de omvang van een managementlaag verminderen, wat naar mijn mening alleen maar als een overwinning kan worden gezien.
Additional-Bee1379 on
Niets mis mee dat bedrijven op een wat langere termijn denken.
[deleted] on
[deleted]
tinuz84 on
Minder managers, meer techneuten. Goede ontwikkeling.
PietjepukNL on
ASML is de laatste jaren ook extreem hard gegroeid, dus het is niet gek dat ze nu wat gaan snoeien
In 2016 waren er 16.000 medewerkers, nu 44.000
xszander on
Ik realiseerde me niet dat de management laag bij ASML zo enorm opgeblazen was. Dit gaat over echt heel veel mensen die ASML eigenlijk niet nodig denkt te hebben. Goed dat ze deze keuze vervolgens maken.
Voor elke taak op 2 verschillende plekken documenteren wat je gaat doen en na afloop op 3 verschillende plekken documenteren wat je hebt gedaan, zodat de manager het begrijpt, blijkt productiviteit helaas toch niet te verhogen.
Wat mij betreft mogen meerdere bedrijven deze stap nemen.
ericula on
Ik denk dat het niet verkeerd is om wat in de managementlagen te gaan snoeien. Misschien dat er dan eindelijk wat ruimte komt om weer wat technisch personeel aan te nemen.
(Ik las het kopje „gevulde orderboek“ als „gevulde onderbroek“. Misschien heb ik toch nog meer koffie nodig)
Leave A Reply
Du musst angemeldet sein, um einen Kommentar abzugeben.
10 Kommentare
Goede zaak. Minder managers aub.
> ASML zegt dat de ontslagen vallen in de managementlagen
Goed. Minder bureaucratie aub
In het ED staat dit:
“ ASML wil zo’n 3000 van de 4500 banen van managers in de engineeringtak laten vervallen. De verwachting is dat ongeveer 1400 mensen een nieuwe functie als engineer kunnen gaan vervullen. “
Ze gaan de omvang van een managementlaag verminderen, wat naar mijn mening alleen maar als een overwinning kan worden gezien.
Niets mis mee dat bedrijven op een wat langere termijn denken.
[deleted]
Minder managers, meer techneuten. Goede ontwikkeling.
ASML is de laatste jaren ook extreem hard gegroeid, dus het is niet gek dat ze nu wat gaan snoeien
In 2016 waren er 16.000 medewerkers, nu 44.000
Ik realiseerde me niet dat de management laag bij ASML zo enorm opgeblazen was. Dit gaat over echt heel veel mensen die ASML eigenlijk niet nodig denkt te hebben. Goed dat ze deze keuze vervolgens maken.
Ik een omgeving met échte professionals is middelmanagement vaak grotendeels overbodig. Vervolgens lopen ze personeel alleen maar voor de voeten omdat ze zich nuttig willen voelen en beslissingen willen maken over alles, ondanks dat ze de kennis over het onderwerp missen.
Voor elke taak op 2 verschillende plekken documenteren wat je gaat doen en na afloop op 3 verschillende plekken documenteren wat je hebt gedaan, zodat de manager het begrijpt, blijkt productiviteit helaas toch niet te verhogen.
Wat mij betreft mogen meerdere bedrijven deze stap nemen.
Ik denk dat het niet verkeerd is om wat in de managementlagen te gaan snoeien. Misschien dat er dan eindelijk wat ruimte komt om weer wat technisch personeel aan te nemen.
(Ik las het kopje „gevulde orderboek“ als „gevulde onderbroek“. Misschien heb ik toch nog meer koffie nodig)