Bewerbungen wurden etwa zur Hälfte über LinkedIn oder direkt auf den Websites der Unternehmen verschickt. Ich hatte viel mehr Erfolg mit Jobs auf LinkedIn, auch dort, wo ich schließlich ein Angebot annahm. Gerne beantworte ich Fragen.
Ich habe einen Screening Call als ein kurzes Gespräch definiert, bei dem nur qualifizierende Fragen zu mir und meinem Werdegang gestellt werden, aber keine persönlichen "Interviewstil" Fragen. Dabei handelte es sich nie um Manager oder Direktoren, sondern immer nur um jemanden aus der Personalabteilung, der sicherstellte, dass ich der war, für den ich mich ausgab. Einige davon markiert "Abgelehnt" nach dem Screening-Gespräch wurden einvernehmlich beendet.
Dies geschah drei Wochen, nachdem ich mein Angebot angenommen und keine Bewerbungen mehr verschickt hatte. Danach sind vielleicht noch ein Dutzend weitere Absagen eingegangen, und ich gehe davon aus, dass es in den nächsten Monaten noch weitere Absagen geben wird. Allerdings erwarte ich das "keine Antwort" Kategorie wird wahrscheinlich deutlich über 200 bleiben.
Von Rabaxis
7 Kommentare
congrats on the job! I just got a rejection email from a job I applied for 10 months ago lol
also that’s 6 applications per day? impressive
i never understood applying to hundreds of jobs. Do you essentially apply to everything you see listed in the field no matter what and then figure out if it’s a fit for you or any kind of company you’d want to work for later? are these all local to you or are you willing to move for the job?
the most I’ve ever applied to in a single job search in my life (31M currently IT too) is I think 3 companies.
Congrats on the job! You definitely put in some effort. I do have a question about LinkedIn. How much did you tinker with your LinkedIn profile vs. your resume?
Whenever I see this number of applications I wonder how tailored to each job the application could be. My company manually screens out highly generic/AI-looking applications before our hiring panel even starts looking at resumes. Did you write and submit cover letters for any of these? We’re these all for similar job descriptions or a range? All for more IT Services Sales jobs, or did you go for a change?
I feel this so hard. Was unemployed for over 2 years, must have put nearly 2 thousand applications and resumes out there. Thank fucking god that nightmare is done but never forgotten. Took me to some very dark places. Glad you searching is over. 🫡
Question: what was the methodology for applications? I see 542 applications in a 90 day period and have to wonder how much of this is the job market’s unavailability compared to other factors:
– Did you use the same one or more templates of resumes/CVs for all applications, or were they individualized?
– if you tailored the resumes/CVs, to what extent?
– Did you merely apply to the jobs or did you do anything extra like reaching out to the recruiters after applying?
Damn this looks exactly like where I’m at. About to do 3rd interview