Hallo, ich habe vor einiger Zeit einen Vertrag mit einem Unternehmen abgeschlossen und mich darauf geeinigt, deren Integrations-, Sprach- und Bürokratieunterstützungsabkommen zu übernehmen, da dort ausdrücklich angegeben wurde, dass sie einen festen und eingegliederten Mitarbeiter wünschen und nicht jemanden, der nach 3 Jahren ausscheidet.
Nach einem zweiten Interview vor einiger Zeit erklärten sie jedoch, dass sie ein WG-Zimmer entweder mit einer vollständig deutschen Gastfamilie oder mit deutschen Mitbewohnern sponsern würden, um die Integration und das Sprachenlernen zu beschleunigen, sowie einen beschleunigten C1- und Integrationskurs. und sie abzulehnen wäre "Dies ist für beide Seiten schlecht und kann die langfristigen Pläne beeinträchtigen"sie waren in den ersten 6 Monaten schon bei der Idee, ein eigenes zu haben, sauer, ist das üblich?
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Von AlternativePickle173
4 Kommentare
Imo its a bit weird from a company to try and control private life, and of course they cant enforce anything.
But they pretty openly told you what the arrangement is and what they expect of you. You can either decide to take it, or not. Its your choice.
Im also pretty sure nothing they demand about your personal life in contract is binding but they can still just fire you during the Probezeit if they are unhappy with you so….yeah either agree if you dont mind or don’t if you do.
Even with C1 you will never integrite, you will always b an imigranti in their eyes..
What kind of company is that? Nomally, your employer isn’t involved in your living arrangements unless you are an Au Pair, a seasonal worker or maybe do an FSJ or something like that? Is living on site part of the job or the whole „integration program“ you signed up for?
That’s very strange and it’s not a deal I’d be tempted to accept. It doesn’t feel like something a serious, reliable company would suggest.