Erneute Entlassungswelle in Polen. Diese Unternehmen bauen bereits Arbeitsplätze ab

**Kolejna fala zwolnień w Polsce. Te firmy już tną etaty**
[https://www.bankier.pl/wiadomosc/Zwolnienia-grupowe-w-2026-roku-Te-branze-oberwa-najmocniej-9064198.html](https://www.bankier.pl/wiadomosc/Zwolnienia-grupowe-w-2026-roku-Te-branze-oberwa-najmocniej-9064198.html)
Jeszcze przed Sylwestrem wiele przedsiębiorstw zapowiedziało na 2026 r. niemałe zwolnienia grupowe. Kolejne z pewnością ogłoszą je w kolejnych miesiącach. Zapytaliśmy ekspertów o to, jakie organizacje i branże mogą zmniejszać swoje zespoły w ciągu najbliższych dwunastu miesięcy i czym to jest spowodowane.

**Firmy tną etaty. Tysiące Polaków straciło pracę w 2025 roku**
[https://www.bankier.pl/wiadomosc/W-2025-roku-nie-brakowalo-zwolnien-Te-firmy-pozbyly-sie-najwiecej-pracownikow-9062206.html](https://www.bankier.pl/wiadomosc/W-2025-roku-nie-brakowalo-zwolnien-Te-firmy-pozbyly-sie-najwiecej-pracownikow-9062206.html)
W mijającym roku polski rynek pracy zmagał się z jedną z największych fal zwolnień grupowych ostatnich lat. Redukcje dotknęły zarówno duże korporacje, jak PKP Cargo, Poczta Polska czy Fujitsu, jak i mniejsze przedsiębiorstwa produkcyjne, a ich głównymi przyczynami były restrukturyzacje, spadek zamówień, automatyzacja oraz rosnąca konkurencja.

**Rynek pracy wchodzi w nową fazę. Siedem trendów, które zmieniają zasady gry**
[https://businessinsider.com.pl/praca/ekspertka-o-przyszlosci-pracy-siedem-trendow-ktore-zmieniaja-wszystko/x1yfs9v](https://businessinsider.com.pl/praca/ekspertka-o-przyszlosci-pracy-siedem-trendow-ktore-zmieniaja-wszystko/x1yfs9v)
Polski rynek pracy w 2026 r. będzie wyglądać inaczej niż jeszcze rok temu. Firmy rezygnują z zatrudniania juniorów, płace rozwarstwiają się na dwa bieguny, a model „etat na całe życie“ coraz częściej zastępują mikrokontrakty i wynajmowanie zespołów na projekt. Anna Gniadek, ekspertka rynku pracy, podkreśla, że nie są to chwilowe turbulencje, lecz początek trwałej zmiany. Oto siedem zjawisk, które już dziś definiują nową rzeczywistość zawodową w Polsce.

**4 najważniejsze trendy na globalnym rynku pracy w 2026 roku**
[https://www.hays.pl/en/blog/insights/4-najwazniejsze-trendy-na-globalnym-rynku-pracy-w-2026-roku](https://www.hays.pl/en/blog/insights/4-najwazniejsze-trendy-na-globalnym-rynku-pracy-w-2026-roku)
Trend 1: Role związane z obszarem AI będą zyskiwać na znaczeniu
Trend 2: Automatyzacja wielu procesów może utrudniać młodym osobom start w karierze
Trend 3: Cyberbezpieczeństwo staje się priorytetem firm
Trend 4: Pracownicy zaczynają odczuwać „technostres” i FOBO (Fear of Becoming Obsolete)

**Bezrobocie w UE. Polska ma powód do zadowolenia. Są nowe dane**
[https://www.money.pl/gospodarka/bezrobocie-w-ue-polska-ma-powod-do-zadowolenia-sa-nowe-dane-7241207911902176a.html](https://www.money.pl/gospodarka/bezrobocie-w-ue-polska-ma-powod-do-zadowolenia-sa-nowe-dane-7241207911902176a.html)
Poziom bezrobocia w Unii Europejskiej utrzymywał się pod koniec 2025 roku na stałym poziomie 6 proc. **Bezrobocie w Polsce w listopadzie ub.r. wyniosło 3,2 proc. i było jednym z najniższych w UE.** Nadal jednak 577 tys. Polaków nie ma pracy – wynika z opublikowanych w czwartek badań Eurostatu.