Die Gehälter der Beamten sollen nächstes Jahr um 3,5 % steigen

Die Regierung wird die Gehälter der Beamten im nächsten Jahr um 3,5 % erhöhen. Präsident Lee Jae-myung erhält 271,77 Millionen koreanische Won. Das Einstiegsgehalt für Beamte mit niedriger Laufbahn in den Besoldungsgruppen 7–9 wird um 6,6 % steigen.

Das Ministerium für Personalmanagement gab am 30. bekannt, dass die überarbeiteten Vorschriften zu den Gehaltsbestimmungen und Zulagen von Beamten, die diese Einzelheiten enthalten, auf einer Kabinettssitzung im Cheong Wa Dae unter dem Vorsitz von Präsident Lee Jae-myung verabschiedet wurden.

Nach Angaben des Ministeriums für Personalmanagement werden die Gehälter der Beamten unabhängig vom Dienstgrad um mindestens 3,5 % erhöht. Dies ist die höchste Steigerungsrate seit neun Jahren seit dem Anstieg von 3,5 % im Jahr 2017. Im vergangenen Jahr gab es einen Anstieg von 2,5 % und in diesem Jahr einen Anstieg von 3,0 %.

Folglich wird das Jahresgehalt von Präsident Lee Jae-myung von 262,58 Millionen koreanischen Won in diesem Jahr auf 271,77 Millionen koreanische Won im nächsten Jahr steigen, was einer Steigerung von 9,19 Millionen koreanischen Won entspricht. Das Jahresgehalt von Premierminister Kim Min-seok beträgt 210,69 Millionen koreanische Won, während die stellvertretenden Premierminister Koo Yun-cheol (Wirtschaft) und Bae Kyung-hoon (Wissenschaft und Technologie) sowie der Leiter des Prüfungs- und Inspektionsausschusses (derzeit vakant) 159,4 Millionen koreanische Won erhalten. Minister erhalten 154,93 Millionen koreanische Won, und Beamte auf Vizeministerebene, darunter die Leiter des Ministeriums für Personalmanagement, des Ministeriums für Regierungsgesetzgebung, des Ministeriums für Lebensmittel- und Arzneimittelsicherheit, des Handelsministers und des Leiters des Hauptquartiers für Wissenschafts- und Technologieinnovation, erhalten 152,69 Millionen koreanische Won. Andere Beamte auf Vizeministerebene erhalten 150,46 Millionen koreanische Won.

In der Zwischenzeit werden die Gehälter von Beamten mit geringer Laufbahnerfahrung eine zusätzliche Erhöhung über 3,5 % hinaus erfahren. Beispielsweise werden die Einstiegsgehälter (1. Besoldungsgruppe) für die Besoldungsgruppen 7–9 im Vergleich zu diesem Jahr um 6,6 % steigen, was der üblichen Erhöhung um 3,5 % und zusätzlichen 3,1 % entspricht. Auch die Gehälter junger Militäroffiziere, darunter Sergeants und Korporale sowie Leutnants und Oberleutnants, werden zusätzlich erhöht. Nach der zusätzlichen Erhöhung für die 9. Klasse im letzten Jahr wird es im nächsten Jahr in der 8. Klasse eine weitere Erhöhung der Überstundenvergütung geben.

Folglich beträgt die jährliche Gesamtvergütung (Gehalt und Zulagen) für einen Beamten der Besoldungsgruppe 9, 1. Besoldungsgruppe, im nächsten Jahr 34,28 Millionen koreanische Won, mit einem monatlichen Durchschnitt von 2,86 Millionen koreanischen Won. Dies ist eine Steigerung von 2,05 Millionen koreanischen Won pro Jahr und 170.000 koreanischen Won pro Monat im Vergleich zu den 32,22 Millionen koreanischen Won pro Jahr und 2,69 Millionen koreanischen Won pro Monat in diesem Jahr.

Das Ministerium für Personalmanagement kündigte außerdem Verbesserungen bei der Behandlung von Beamten an, die für das Katastrophen- und Sicherheitsmanagement verantwortlich sind, sowie von Polizei- und Feuerwehrbeamten. Die Katastrophensicherheitszulage für Beamte des Katastrophen- und Sicherheitsmanagements umfasst zusätzlich 50.000 koreanische Won monatlich für hohe Arbeitsbelastung und 50.000 koreanische Won monatlich für Pünktlichkeit. Die neuen Zulagen werden je nach Arbeitsschwierigkeit und Dauer der Verantwortung unterschiedlich verteilt. Die Notfallzulage für Beamte, die an Katastrophenstandorten arbeiten, wird von 8.000 koreanischen Won auf 16.000 koreanische Won erhöht, wobei die monatliche Obergrenze von 120.000 koreanischen Won auf 180.000 koreanische Won steigt.

Die Zulage für gefährliche Einsätze für Polizei- und Feuerwehrbeamte wird von 70.000 koreanischen Won auf 80.000 koreanische Won monatlich erhöht. Polizisten, die sich um Unfälle mit Menschenansammlungen kümmern, und Feuerwehrleute, die ausschließlich Notfallrettungsteams leiten, erhalten neu eine Sonderdienstzulage in Höhe von 80.000 koreanischen Won monatlich. Die Tagesobergrenze für die 112-Notfallzulage der National Police Agency und die Feuerlösch- und Rettungs-/Notfallzulage der National Fire Agency wird ebenfalls von 30.000 koreanischen Won auf 40.000 koreanische Won erhöht.

Auch die Behandlung von Zivilbeschwerdebearbeitern wird verbessert. In Anbetracht der Tatsache, dass die Mehrzahl der Zivilklagen elektronisch eingereicht werden, wird eine Steuervergütung für Zivilklagen in Höhe von 30.000 koreanischen Won pro Monat nicht nur für diejenigen gewährt, die in Zivilklagebüros arbeiten, sondern auch für nicht-persönliche und Online-Bearbeiter von Zivilklagen. Der Zuschuss für die Zivilklagepflicht für Mitarbeiter von Zivilklagebüros wird von 50.000 koreanischen Won auf 70.000 koreanische Won monatlich erhöht.

Die Zahl der Empfänger des „Sonderleistungsbonus“, der herausragenden Beamten zusätzliche 50 % des Spitzenleistungsbonus oder des leistungsabhängigen Gehalts gewährt, wird von derzeit 2 % auf 5 % deutlich ausgeweitet. Der Umfang der „Zulage für kritische Aufgaben“, die denjenigen gewährt wird, die mit Kernaufgaben von großer Bedeutung und hohem Schwierigkeitsgrad beschäftigt sind, wird ebenfalls von 24 % auf 27 % der Belegschaft jeder Institution ausgeweitet.

Derzeit können Militärangehörige nicht gleichzeitig die Zulage für den kritischen Dienst, die Zulage für den gefährlichen Dienst und die Zulage für den Einsatz an besonderen Standorten erhalten, dies wird ihnen jedoch ab dem nächsten Jahr möglich sein. Die ärztlichen Zulagen für Pharma- und Pflegebeamte werden monatlich von 70.000 koreanischen Won auf 140.000 koreanische Won bzw. von 50.000 koreanischen Won auf 100.000 koreanische Won erhöht. Zur Flugsicherungsdienstzulage für Fluglotsen wird eine zusätzliche Zulage für schwere Arbeitsbelastung in Höhe von monatlich 100.000 koreanischen Won hinzugerechnet.

Das Essensgeld der Beamten, das seit 2020 fünf Jahre lang auf monatlich 140.000 koreanische Won eingefroren war, wird im nächsten Jahr auf 160.000 koreanische Won erhöht. Die Dienstvertretungszulage, die an Beamte gezahlt wird, die die im Urlaub befindlichen Personen vertreten, wird künftig allen Dienstvertretungen gewährt, unabhängig von der Art des Urlaubs, den die ursprünglichen Beamten genommen haben.