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In der japanischen Logistikbranche ist der Mangel an Fahrern aufgrund der sinkenden Geburtenrate, der alternden Bevölkerung und der schrumpfenden Arbeitskräfte des Landes zu einem ernsten gesellschaftlichen Problem geworden. Besonders in ländlichen Gebieten ist die Sicherung der Humanressourcen schwierig, sodass die Aufrechterhaltung der Logistikinfrastruktur eine große Herausforderung darstellt.

Als Reaktion auf diese Situation wurde im März 2024 vom Kabinett das Specified Skilled Worker (Automobile Transportation Industry) System genehmigt und im Dezember desselben Jahres mit der vollständigen Umsetzung begonnen. Dieses System ermöglicht es ausländischen Staatsangehörigen mit bestimmten Fähigkeiten und Kenntnissen, als Lkw-, Bus- und Taxifahrer in Japan zu arbeiten, und soll eine neue Möglichkeit sein, Humanressourcen zur Unterstützung der regionalen Logistik zu sichern.

Bei der Aufnahme ausländischer Fahrer ist es jedoch unerlässlich, ein System zu schaffen, das nicht nur die Einstellungsverfahren abwickelt, sondern auch die Sensibilisierung für sicheres Fahren im Straßenverkehr und die Unterstützung bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt nach der Einstellung umfasst.

Die erste Visumerteilung in Shikoku

Seitoku Unyu hat einem ausländischen Fahrer, der über Think3, einer registrierten Unterstützungsorganisation, angeheuert wurde, nun offiziell ein Arbeitsvisum ausgestellt. Das markiert Zum ersten Mal wurde in der Region Shikoku ein Visum für einen ausländischen Fahrer im angegebenen Kompetenzbereich (Autotransport) ausgestellt. Als konkrete Initiative zur Aufnahme, Ausbildung und Etablierung ausländischer Fahrer in der Regionallogistik soll es zum Musterfall für die Zukunft werden.

Unterstützungssystem für die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Um Unfälle zu verhindern, an denen besonders qualifizierte Fahrer beteiligt sind, ist es wichtig, über den bloßen Erwerb eines Führerscheins hinauszugehen und eine Ausbildung anzubieten, die ein tiefes Bewusstsein für Japans einzigartige Verkehrskultur und -sicherheit fördert.
Think3 bietet eine detaillierte Nachverfolgung, die auf das Leistungsniveau und die Situation jedes Fahrers zugeschnitten ist "Kompetenz in der Entwicklung von Menschen" kultiviert durch langjährige Erfahrung in der Fahrschule. Wir unterstützen nicht nur das tägliche Leben und die Beschäftigung nach der Einreise, sondern begleiten Fahrer auch in der Arbeitswelt und bieten fortlaufende Unterstützung, um den Verwaltungsaufwand für akzeptierende Unternehmen zu verringern und so ein System aufzubauen, das es ausländischen Fahrern und Unternehmen ermöglicht, langfristige Vertrauensbeziehungen aufzubauen. Auch in Zukunft werden wir uns weiterhin darum bemühen, das soziale Problem des gravierenden Arbeitskräftemangels zu lösen und eine zu realisieren "sichere Gesellschaft ohne Verkehrsunfälle" wo die Anwohner beruhigt leben können.