Share.

    7 Kommentare

    1. Fancy_Particular7521 on

      Det är bra dom måste förberedas för kriget. Då är ett slag ifrån ett befäl ingeting. Slå dom mer.

    2. shotguywithflaregun on

      Alltså fick han rätt då Försvarsmakten inte gått rätt till väga när han avskedades, inte rätt som att det var rätt att slå den värnpliktige.

    3. Just-Conclusion-5323 on

      Impopulär åsikt men snubben sparkades för en skitsak. Hade han gått upp till samma kille på baren och gett honom samma smäll helt oprovocerat så hade han fått dagsböter, om han hade dömts över huvud taget. Att han förlorar jobbet för det står inte i proportion.

      Jag tror också det är viktigt att kunna tiga å ta skit i en skarp situation men jag får väl hoppas på att Försvarsmakten lämnar denna tradition på bas av evidens och goda erfarenheter istället av värdegrundsskäl.

    4. Att leda med föredöme och exempel höjer moralen för dina rekryter, soldater, medarbetare osv.
      Det går att förbereda människor för exceptionellt jobbiga situationer på andra sätt än fysiskt våld.

      Personligen försöker jag lyssna, leda, guida och bjuda in för planeringen av uppgifter. Funkar toppen.

    5. Slår värnpliktig -> berättar att värnpliktig slagits -> avskedas 6 mån efter -> får skadestånd på kvarts miljon för han inte avskedades snabbare -> ??? -> profit

    6. Sea-Caterpillar-8768 on

      Herre gud vilket svammel. Så han klappade alltså till den värnpliktige med ÖPPEN HAND i bakhuvudet. Vet vi ens om de hade hjälmar på? Det är ju det normala sättet att påkalla uppmärksamhet när man är väldigt nära varandra fysiskt men har hörselskydd på. Att kalla det för misshandel är ju vansinne.

    Leave A Reply