Ich arbeite in der Privatwirtschaft und habe heute beschlossen, in den Streik zu treten. In der Zwischenzeit habe ich jedoch heute diese Nachricht erhalten und habe einige Zweifel an der Rechtmäßigkeit dieser Maßnahme.
- Ist es für ein Unternehmen zulässig, einen Urlaubstag kurzfristig zu ändern, insbesondere um einen Streiktag zu ersetzen?
- Wenn ich aus Angst vor Repressalien zustimme, morgen zur Arbeit zu gehen (ich habe einen einjährigen befristeten Vertrag), verliere ich dann irgendwelche Rechte oder habe ich nicht mehr Recht?
- Kann das Unternehmen als Vergeltung meinen Vertrag nicht verlängern? Wie wird das bewiesen?
- Welche Konsequenzen hätte es für das Unternehmen, wenn die Sache vor ACT/Gericht gehen würde, und welche Art von Entschädigung könnte ich erhalten?
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Von PipoRaynor
35 Kommentare
1 – Não
2 – Manténs o dia de férias como está assinado na tua folha de férias.
3 – Sim, não consegues provar.
4 – Esquece isso, nunca vais conseguir provar que não renovaram porque hoje fizeste greve.
Não podem, mas tu tens que escolher ser mandada embora ou ficar a trabalhar aí daqui a 1 ano.
Obviamente que não à primeira questão.
Sobre a empresa não renovar. Recomendo consultares alguém com maior conhecimento no assunto, mas suspeito que se o teu contrato seja a termo que tenha liberdade de o fazer em qualquer situação.
Ou seja, se pode não renovar porque sim, é como o fazer por não gostar do teu penteado. Não se ganham mais direitos por fazer ou não fazer greve. Simplesmente, não podes ser beneficiado/a ou prejudicado/a nos teus direitos quer faças ou fures a greve.
P.S.: Este comportamento da empresa pode ser ilegal por si mesmo, portanto aconselhava a ligar para a ACT ou consultar um advogado. Quem sabe se não pode ser usado contra a mesma.
Já não vais ser renovado, passa bem.
„Bom dia, **não vieste hoje, está tudo bem?“** que grande lol
Depende da empresa…. é um trabalho bom ou só és mais um escravo a ganhar uma miséria ?
Lol grande piada. Eu dizia logo que ia mostrar a mensagem ao meu sindicato
Amanhã, hoje nem respondia porque estou de greve
ilegal contactar apos o horario laboral…
Isso é no Japão?
Eles por norma compensam greves com dias de férias!
Pergunta-lhe se ele/a hoje vai sair antes do chefe como revolta
POSSO FAZER GREVE?
Todos os trabalhadores podem aderir à greve geral, independentemente do sector de atividade, público ou
privado, da natureza da sua entidade patronal e da natureza do seu vínculo à entidade patronal e do facto de
se encontrarem sindicalizados ou não.
O aviso prévio de greve geral apresentado pela UGT e cobre todos os trabalhadores por conta de outrem.
SOU OBRIGADO A COMUNICAR QUE VOU FAZER GREVE?
Nenhum trabalhador é obrigado a comunicar à sua entidade patronal que irá fazer greve, mesmo que interpelado pela entidade patronal nesse sentido.
Se a entidade patronal exigir que tal lhe seja comunicado, estará a incumprir a lei.
SOU OBRIGADO A JUSTIFICAR A MINHA AUSÊNCIA?
Os trabalhadores não têm de apresentar qualquer justificação de ausência por motivo de greve.
FONTE: UGT
Diz que fizeste greve, simples.
Terceiro ponto – A empresa não pode não renovar o contrato por ter feito greve, mas provar que a não renovação se deveu, especificamente, sem margem para dúvida, a ter aderido à greve geral, será extremamente difícil. Isto aplica-se a qualquer motivo de despedimento quando o trabalhador está precário.
Já agora, a empresa não pode alterar o horário de trabalho com um dia de antecedência. Se acredita que não será renovado, aconselho levar as coisas até ao limite e recusar esta proposta da entidade empregadora.
Responde a dizer que estás de greve. Já decidiste que fazias greve e estavas preparado para eventuais consequências. Então tens de manter a tua posição. A empresa só está a fazer uma sacanice contigo para testar o poder que tem sobre ti.
Se pensares bem é indiferente já. Porque mesmo que vás amanhã já não te renovam, pelo tipo de empresa que parece ser.
Óbvio que nunca na vida consegues provar que a não-renovação foi devido à greve
lol esta mensagem parece claramente amadora 😂
Guardas esta mensagem e não respondes.
Deixas andar. Se te vierem perguntar na cara dizes que queres um email com a pergunta.
E depois logo se vê o que escolhem a partir daí.
Se decidirem que não querem renovar ou continuar contigo, pedes a justificação por escrito. Apresentas-te ao trabalho nos dias seguintes mesmo que te digam que já foste despedida.
Comunicar à ACT a situação e se possível ao sindicato correspondente. Levar a situação a público caso haja repercussões.
Não é legal.
Estão a fazer pressão..enfim
Não respondas, para todos os efeitos não estás a trabalhar.
Se amanhã estás de férias não respondas.
Segunda, assumindo que não estás de férias, quando chegares avisas porque faltaste hoje.
Não tens qualquer obrigação de responder, nem sequer de ler mensagens da empresa quando não estás a trabalhar.
Obviamente prepara-te para uma eventual não renovação mas isso está fora do teu controlo.
Edit: não te esqueças que mesmo que faças o que eles querem agora, isso não significa que renovem o contrato!
Eu começava hoje a procurar outro emprego. Primeiro, porque é possível que a atual não renove e principalmente, porque estás numa empresa que não respeita os teus direitos.
Isto é um meme?
Loooool tem trabalhos urgentes? Problema da empresa
Já perdeste o trabalho. Não te vão renovar de certeza por causa disso mas não há nada que possas fazer agora, tira o teu dia de férias á mesma.
r/TugasTugando
Refiro-me ao patrão
„não vieste hoje, está tudo bem?“ pqp. Aquela pergunta de merda.
Não sabem porque não foste hoje e estão preocupados.
Mais uma vez, o que eu já tinha falado noutros tópicos.
Este é um dos muitos casos que vão ser despedidos quando acabar o contrato e nem sabem porquê.
Ter contrato a termo certo e fazer greve contra a empresa, é infelizmente um grande tiro no pé. Muitos vão ser despedidos e não há nada que possam fazer porque não têm como provar que foram despedidos por causa da greve.
„trabalho urgente“
O trabalho que viesse mais cedo, se ficasses doente tb te pedia para ir num sábado?
O chefe que trabalhe é que dêm datas limites alcançáveis…
Foda se essa mensagem deu me vómitos. É preciso ser muito fdp para se fazer de desentendido dessa forma. Nunca mais me apetecia pôr os pés num sítio de merda como esse, mas infelizmente eu percebo que pode não ser fácil arranjar alternativa. É fácil dizer para te manteres forte quando não são as minhas contas, mas espero que arranjes melhor. Força
novamente a prova que não é a esquerda ou a direita o verdadeiro problema, são mesmo os patrões de merda que temos
Eu respondia: „Temos?“
Sim, vais ser corrido quando acabar o contrato, no privado não pode fazer greves, como toda a gente sabe e não, não há forma de o provar, por isso não há nada que se possa fazer no tribunal.
Acho que não é trocar o dia da greve por férias parece que ao fazer greve hj marcaram o dia de amanhã de férias e assim tem um fim de semana maior com apenas um dia de férias. Mas independentemente podes gozar a tuas férias
> „Está tudo bem?“
„Não, estou com um valente problema relacionado com os intestinos. Acho que o pequeno-almoço deu-me cabo do organismo e, como hoje é dia de greve, não há urgências no centro de saúde aqui da zona após uma deslocação ao dito local na tentativa de um médico passar-me algo que me deixasse em condições funcionais. Ora, visto não possuir capacidades para ir trabalhar nestas condições, já falei com uma pessoa qualificada aqui na farmácia da zona e recomendaram-me algo que, em teoria, amanhã já dá para ir.“
Era digno de receber esta resposta.
Fizeste greve porque?
Que bonito, ferias amanha 🙂