Alles, was bei den Änderungen im Arbeitsrecht auf dem Spiel steht, die dazu geführt haben, dass der Generalstreik für Donnerstag angesetzt ist
https://www.dn.pt/pol%C3%ADtica/tudo-o-que-est-em-causa-nas-alteraes-lei-laboral-que-levaram-marcao-da-greve-geral-para-quinta-feira
Von Alkasuz
7 Kommentare
Alterações nas regras dos despedimentos
1) Não é preciso reintegrar um trabalhador despedido ilicitamente: O Governo propõe que o empregador possa pedir ao tribunal que “exclua a reintegração, com fundamento em factos e circunstâncias que tornem o regresso do trabalhador gravemente prejudicial e perturbador do funcionamento da empresa”.
Esta vai cair na negociaçao final. É legalizar o despedimento sem justa causa.
Se é para avançar com isto mais valia podem despedir todas as pessoas desde que paguem 5 anos de salário limpo. Estava resolvido.
Vao entupir tribunais só… isto para os advogados de direito em trabalho é uma alegria…
Alguém me consegue fazer um resumo da lógica A FAVOR do pacote laboral?
Pergunta sincera, quero o argumento do outro lado para perceber de onde se vê o valor.
Edit: preferencialmente respostas honestas, e não piadas e sarcasmo. Queria perceber motivos, válidos ou não, para se achar isto uma boa solução
Para os patrões, está óptimo. Melhor do que alguma vez sonharam
Como não adorar greves encomendadas pelos comunas.
Venham os downvotes seus falhados.
Vão mas é trabalhar! O Bloco, o PCP e o Livre querem governar o país! Deviam era ser proibidos de emigrar, já que acabam sempre por ir para países com os quais não se identificam e que são liberais. Vou-me rir quando, daqui a 10 anos, os robôs começarem a fazer certos trabalhos — vai haver imensos despedimentos. E depois, do que é que vão fazer greve?
> Simplificação de despedimentos por justa causa para as micro e pequenas, dispensando a apresentação das provas requeridas pelo trabalhador e a audição das suas testemunhas.
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Devíamos com a força desta greve demonstrar que não só o pacote laboral tem de desaparecer, como um pacote de direitos laborais mais fortes tem de avançar!
Fim aos contratos com termo, conversão automática de todos os trabalhadores para contratos efetivos, e contratos efetivos obrigatórios para todos os que prestem serviços com qualquer duração superior a por exemplo um dia ou qualquer tipo de regularidade!